Nagłówek

Nabór wniosków

Informacje o urzędzie

Modyfikacja ogłoszenia o wznowieniu naboru wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim umożliwia wyjątkowe wykorzystanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na działania niezgodne z priorytetami, ze względu na trudności pracodawców. Wnioski muszą spełniać co najmniej jeden z priorytetów ministra ds. pracy na 2019 rok, obejmujących wsparcie kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych, dla osób bez świadectwa dojrzałości, z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, ludzi z 15-letnim stażem pracy w szczególnych warunkach, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz osób powyżej 45 roku życia.

Wnioski będą przyjmowane od 7 listopada 2019 roku, według obowiązującego wzoru. Urząd podkreśla, że w przypadku dużej liczby wniosków, priorytetowo będą rozpatrywane te zgodne z określonymi priorytetami KFS.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek KFS wersja III 2019.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem dokumentu są wymagane informacje oraz załączniki, jakie musi dostarczyć pracodawca w celu uzyskania dofinansowania.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim informuje, że w drodze wyjątku dopuszcza się, że środki rezerwy KFS mogą zostać spożytkowane na działania niemieszczące się w priorytetach rezerwy KFS z uwagi na trudności ze spełnieniem obowiązujących priorytetów przez pracodawców.

Jednocześnie wniosek powinien spełnić co najmniej 1 z priorytetów Ministra właściwego ds. pracy wydatkowania KFS w 2019:
PRIORYTET I:  wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
PRIORYTET II: wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
PRIORYTET III: wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
PRIORYTET IV: wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
PRIORYTET V: wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu; 
PRIORYTET VI: wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Ww. wnioski będą przyjmowane od dnia 07.11.2019 r. na obowiązującym wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego – wersja III/2019

Urząd zastrzega, że w przypadku większej liczby wniosków w pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski spełniające priorytety wydatkowania rezerwy KFS.

(modyfikacja ogłoszenia z dnia 14.10.2019 r.)