Nabór wniosków - Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

1.

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
i wspierania integracji w miejscu pracy.

2.

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

Barometr zawodów rok 2026 w powiecie lidzbarskim

Barometr zawodów rok 2026 w  województwie warmińsko- mazurskim

3.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4.

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

5.

 Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia.

6.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach bezpośrednio związanych
z inteligentnymi specjalizacjami (IS) województwa określonymi na podstawie Strategii Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Województwa Warmińsko-Mazurskiego 2030.

1. INFORMACJE PODSTAWOWE:

1.1

Termin składania

wniosków:

Wnioski należy przesyłać w terminie od dnia 08.07.2026 r. do dnia
14.07.2026 r.

1.2

Terminy

rozpatrywania

wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku .

1.3

Sposób składania

wniosków:

Wnioski należy składać wyłącznie drogą elektroniczną,
za pośrednictwem Usług Elektronicznych PSZ www.praca.gov.pl

Wnioski, które wpłyną przed terminem wskazanym w ogłoszeniu lub po wstrzymaniu/zamknięciu naboru wniosków w trybie konkursowym nie będą podlegały rozpatrzeniu, a złożone dokumenty nie będą podlegały zwrotowi.

Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków
i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany o nadanym numerze identyfikacyjnym drogą elektroniczną za pośrednictwem konta organizacji na portalu praca.gov.pl.

Zaleca się składanie osobnych wniosków na każdą formę kształcenia szkolenie/kurs/studia podyplomowe.

Uwaga!

Złożenie wniosku nie jest równoznaczne
z przyznaniem wsparcia.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy elektronicznej, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

2. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE:

2.1

Krajowy Fundusz Szkoleniowy:

1. Środki z KFS są przyznawane na podstawie ustawy z dnia 20 marca
   2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz rozporządzenia MRPiPS
   z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

2. Z KFS można sfinansować koszty związane kształceniem ustawicznym:

1. pracowników,

2. pracodawców,

3. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,

4. osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

3. Ze środków KFS nie mogą korzystać:

1. podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę
   o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku;

2. podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne;

3. podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania
   z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.

4. Ze środków KFS może skorzystać podmiot, który w okresie co najmniej
   6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku
   o przyznanie środków z KFS opłacał składki na FUNDUSZ PRACY lub jest zwolniony z ich opłacania z mocy prawa.

5. Na potwierdzenie spełnienia warunków o których mowa w punkcie
   3 i 4 Urząd może żądać od Wnioskodawcy przedłożenia dodatkowych dokumentów. Niedostarczenie wymaganych dokumentów będzie powodowało pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia.

6. W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:

1. Do 90% tych kosztów, nie więcej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika, w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku
   w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób. Pozostałe 10% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi wnioskodawca jako wkład własny.

2. Do 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika, w przypadku pozostałych wnioskodawców. Pozostałe 30% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi wnioskodawca jako wkład własny.

7. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią dla pracodawcy pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

8. Środki KFS są środkami publicznymi, co oznacza, że stawka podatku VAT przewidziana dla tych usług na fakturze VAT powinna być określona jako zwolniona z podatku od towarów i usług („zw”). Zwolnienie dotyczy wyłącznie kształcenia ustawicznego finansowanego w wysokości co najmniej 70% ze środków publicznych.

9. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne, obejmujące należności:

1. dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne,

2. dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności,

3. dla instytucji realizującej studia podyplomowe,

4. dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu,

5. z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków
   w związku z podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne lub instytucję realizującą to kształcenie.

10. Kształcenie ustawiczne powinno rozpocząć się w roku 2026, natomiast przyznane środki muszą zostać wydatkowane do dnia 30.12.2026 r.

11. Instytucja realizująca szkolenie finansowane ze środków KFS musi posiadać wpis do rejestru Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

12. Środki KFS nie mogą zostać przeznaczone na opłacenie kosztów kształcenia ustawicznego, które:

    1. zostało sfinansowane z innych środków publicznych,

    2. pracodawca jest obowiązany zapewnić na podstawie odrębnych przepisów,

    3. obejmuje działania rozpoczęte przed dniem podpisania umowy
       o finansowanie z KFS.

13. Wnioskodawca nie może otrzymać dofinansowania do usług świadczonych przez usługodawcę, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między tym podmiotem a realizatorem działań finansowanych z udziałem środków KFS, polegające na:

1. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;

2. posiadaniu udziałów lub co najmniej 5 % akcji;

3. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;

4. pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze realizatora.

14. Usługi w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania powinny obejmować nauczanie mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie wiedzy do celów zawodowych.

15. Wnioskodawca musi wykazać, że podnoszone kwalifikacje zawodowe są wymagane w danym zawodzie, na konkretnym stanowisku pracy (wynikają np. z zakresu obowiązków, regulaminu bądź z przepisów prawa).

16. Urząd nie będzie finansował kosztów kształcenia ustawicznego, które już się rozpoczęło oraz które odbywa się za granicą (finansowaniu ze środków KFS podlegają tylko koszty kształcenia ustawicznego odbywające się na terenie kraju).

17. Urząd nie będzie finansował kosztów przejazdu, zakwaterowania
    i wyżywienia związanych z wnioskowanym kształceniem ustawicznym.

18. Dofinansowanie w ramach środków KFS jest dostępne tylko dla osób świadczących pracę, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, pracodawców lub prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (nieprzebywających na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym).

19. W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS składa spółka z o. o. uczestnikiem kształcenia nie może być:

1. udziałowiec spółki z o.o.,

2. członek organów zarządzających ani inna osoba upoważniona do reprezentowania spółki z o.o.

20. W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS dotyczy kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, powinien być podpisany także przez osobę wykonującą czynności z zakresu prawa pracy wobec tego kierownika (starostę, burmistrza, wójta).

21. Przy rozpatrywaniu złożonych wniosków, Urząd będzie kierował się wytycznymi Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

22. Wnioskodawca, który zawrze umowę w ramach KFS zobowiązany będzie do:

1. utrzymania w zatrudnieniu osoby, na  których kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia,

2. niezawieszania i niezaprzestania prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia.

2.2

Załączniki do wniosku:

1. Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy- w przypadku braku wpisu do KRS lub CEiDG.

2. Program Kształcenia Ustawicznego wzór - do pobrania.

3. Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony
   w przepisach powszechnie obowiązujących.

4. Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis- do pobrania

5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis  - do pobrania.

6. Pełnomocnictwo, w przypadku kiedy wniosek składa osoba uprawniona do reprezentowania Wnioskodawcy – jeśli dotyczy.

7. Dokument potwierdzający numer rachunku bankowego Wnioskodawcy.

8. Oświadczenie Wnioskodawcy- do pobrania.

9. Oświadczenie Wnioskodawcy dotyczące kształcenia - do pobrania.

10. Zaświadczenie z ZUS, bądź inny dokument potwierdzający opłacanie składek na FP przez okres minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.

11. Oświadczenie RODO – do pobrania.

Uwaga wszystkie dołączone do wniosku załączniki muszą być podpisane przez wnioskodawcę podpisem kwalifikowalnym lub podpisem zaufanym ePUAP !!

2.3

Obowiązujące dokumenty:

1. Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

2. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

3. Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

4. Klauzula RODO.

5. Wytyczne KFS 2026 r.

3. OCENA WNIOSKÓW:

* Zasady i kryteria dotyczące oceny wniosków zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy
w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w karcie oceny formalnej i merytorycznej wniosku, dostępnych w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej Urzędu, tj. https://lidzbarkwarminski.praca.gov.pl/.

Regulamin do pobrania.

3.1

Ogólne zasady oceny wniosków:

1. Wnioski będą rozpatrywane, w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.

2. W przypadku gdy wniosek o finansowanie działań ze środków KFS jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, starosta wyznacza wnioskodawcy ubiegającemu się o finansowanie działań ze środków KFS co najmniej 7-dniowy, jednak nie dłuższy niż 14-dniowy termin na jego uzupełnienie.

3. Wnioski będą oceniane dwuetapowo:

1.  I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej),

2.  II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny
   merytorycznej).

4. Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej.

5. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona na stronie internetowej Urzędu https://lidzbarkwarminski.praca.gov.pl/.

6. Wnioskodawca zostanie poinformowany drogą elektroniczną za pośrednictwem konta organizacji na portalu praca.gov.pl o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku .

7. Wnioski mogą składać podmioty, które mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu lidzbarskiego.

8. Wnioski będą rozpatrywane na podstawie obowiązujących aktów prawnych oraz na podstawie warunków zawartych w niniejszym ogłoszeniu i w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków
   z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

9. Urząd w ocenie wniosku będzie kierował się celowością i racjonalnością gospodarowania środkami finansowymi.

10. Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy:

    1. urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych,

    2. wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy zawartej z PUP,

    3. wnioskodawca w bieżącym roku lub ubiegłym korzystał
       z dofinansowania w ramach KFS,

    4. współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku lub ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się
       z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, itp.

    5. Wnioskodawca może otrzymać wsparcie w części, gdyż Urząd zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób, form kształcenia, kwoty pomocy, zakresu pomocy, realizatora itp.

11. W przypadku pozostających w dyspozycji Urzędu niewystarczających środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego istnieje możliwość przeprowadzenia ustaleń w celu uzyskania choćby częściowego wsparcia przez Wnioskodawcę.

12. Pozytywne rozpatrzenie wniosku kończy się zawarciem umowy pomiędzy Urzędem
    i Wnioskodawcą.

13. W przypadku finansowania pracownikowi ze środków KFS kosztów kształcenia ustawicznego przepisy działu czwartego rozdziału III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy stosuje się odpowiednio.

4. INNE WAŻNE INFORMACJE:

Środki odwoławcze:

Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku z uwagi na fakt, że podjęta decyzja nie jest decyzją administracyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 pod nr tel. (89) 767-33-39 lub bezpośrednio:
Iwona Bogdanowicz tel. (89) 524-98-23, pok. 12B