Wydawca treści

Ogłoszenie z dnia 02.01.2018

Nabór wniosków w trybie konkursowym ogłaszany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim na organizację staży, prac interwencyjnych, szkoleń indywidualnych oraz przyznanie dofinansowania wynagrodzenia dla pracodawców zatrudniających osoby po 50 roku życia. Łączny limit środków finansowych na 2018 rok wynosi 5.738.976,52 zł, a Urząd zastrzega sobie prawo do samodzielnego kwalifikowania wniosków. Program POWER skierowany jest do młodych bezrobotnych w wieku 18-29 lat, w tym do grupy NEET, a priorytetem są długotrwale bezrobotni oraz niepełnosprawni.

Program RPO dotyczy osób powyżej 29 roku życia, także z grup priorytetowych, a realizacja wniosków rozpocznie się 15 stycznia 2018 r. Wnioski przyjmowane są od 2 stycznia 2018 r. w trybie ciągłym do wyczerpania środków i będą oceniane cyklicznie. Wnioski muszą być złożone na odpowiednich formularzach dostępnych w urzędzie oraz na stronie internetowej. Podczas oceny wniosków stosowane są etapy formalne i merytoryczne, a o wynikach wnioskodawcy są informowani pisemnie.

Prawo odwołania od decyzji negatywnych nie przysługuje. Dodatkowe informacje można uzyskać w wyznaczonych działach urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o zawarcie umowy na organizację stażu dla bezrobotnych, zawierającego szczegółowe informacje dotyczące organizatora, stażu oraz wymaganych dokumentów. Kluczowe aspekty obejmują wymogi dotyczące wniosku, obowiązki organizatora stażu oraz procedury prawne związane z zatrudnieniem bezrobotnych po ukończeniu stażu.

  • Wniosek o organizację prac interwencyjnych.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o organizację prac interwencyjnych, który może być składany do Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. Kluczowym punktem jest konieczność złożenia wniosku zgodnie z określonymi wymaganiami prawnymi oraz uwzględnienia wszystkich wymaganych załączników i informacji dotyczących wnioskodawcy oraz planowanych prac interwencyjnych.

  • Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o skierowanie na indywidualne szkolenie oraz wymaga uzupełnienia danych osobowych wnioskodawcy, uzasadnienia celowości uczestnictwa, a także informacji o planowanym zatrudnieniu lub założeniu działalności gospodarczej po ukończeniu szkolenia. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia dodatkowych dokumentów potwierdzających zamiary oraz informujących o wybranym kierunku szkolenia.

  • Wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia wersja II 2017.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia. Kluczowym punktem jest informacja, że dofinansowanie jest realizowane przez okres 12 lub 24 miesięcy na określonych warunkach oraz że wnioski muszą być kompletne i poprawnie wypełnione.

  • Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.pdf:

    Załącznik zawiera formularz wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, skierowany do Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim. Kluczowym punktem jest wymóg szczegółowego wypełnienia formularza oraz dołączenia odpowiednich dokumentów, co jest niezbędne do pozytywnego rozpatrzenia wniosku.

  • Wniosek o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz wniosku o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, zawierający szczegółowe informacje dotyczące danych wnioskodawcy, opisu planowanego przedsięwzięcia oraz wymaganych dokumentów. Kluczowym punktem jest konieczność precyzyjnego wypełnienia wniosku i załączenia niezbędnej dokumentacji w celu jego pozytywnej oceny przez właściwy urząd.

  • Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim.docx:

    Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim określa szczegółowe zasady przyznawania środków finansowych na różne formy wsparcia dla osób bezrobotnych oraz procedury rozpatrywania wniosków. Kluczowym celem regulaminu jest zapewnienie jednolitości, transparentności oraz efektywności w procesie oceny i przyznawania tych środków.

  • informacja o dochodach.doc:

    Załącznik zawiera formularz do przeprowadzania analizy dochodów i wydatków osób prowadzących wspólne gospodarstwo domowe. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia dokumentów potwierdzających uzyskanie dochodów oraz poniesienie wydatków w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.

  • Karta oceny formalnej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.pdf:

    Załącznik przedstawia kartę oceny formalnej wniosku o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu, zawierającą kryteria oceny zgodności wniosku z obowiązującymi przepisami. Kluczowym punktem jest to, że wnioski, które nie spełniają wymienionych kryteriów, będą rozpatrzone negatywnie.

  • Karta oceny merytorycznej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz oceny merytorycznej wniosku o zorganizowanie stażu, zawierający szczegółowe kryteria oceny oraz wymagane informacje od wnioskodawcy. Kluczowym punktem jest to, że wsparcie otrzymają tylko wnioskodawcy, którzy uzyskają co najmniej 9 punktów w ocenie.

  • Wniosek o dokonanie zwrotu kosztów przejazdu do pracy.pdf:

    Załącznik zawiera wniosek o zwrot kosztów przejazdu do pracy oraz szczegółowe zasady ubiegania się o ten zwrot. Kluczowym punktem jest informacja, że zwrot kosztów przysługuje osobom zatrudnionym, które nie przekraczają określonego limitu wynagrodzenia, a wnioski muszą być poparte odpowiednimi dokumentami.

  • Karta oceny formalnej wniosku o organizację prace interwencyjnych.pdf:

    Załącznik zawiera formularz Karty Oceny Formalnej Wniosku o Organizację Prac Interwencyjnych, który jest niezbędny do oceny zgodności wniosku z obowiązującymi standardami. Kluczowym punktem jest, że wniosek musi spełniać wszystkie kryteria formalne, aby mógł być rozpatrzony pozytywnie.

  • Karta oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych.pdf:

    Załącznik zawiera formularz karty oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych, w którym określono kryteria oceny oraz wymagane informacje o wnioskodawcy. Kluczowym punktem jest to, że wnioskodawcy, którzy uzyskają mniej niż 6 punktów w ocenie, nie będą mogli otrzymać wsparcia.

  • Karta oceny formalnej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne.pdf:

    Załącznik przedstawia formularz oceny formalnej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne, zawierający kryteria wymagane do jego akceptacji. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że wniosek musi spełniać wszystkie określone kryteria, aby został rozpatrzony pozytywnie.

  • Karta oceny merytorycznej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne.pdf:

    Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosków o skierowanie na indywidualne szkolenie, z zestawieniem kryteriów oceny oraz punktacji. Kluczowym punktem jest fakt, że tylko wnioskodawcy, którzy uzyskają co najmniej 6 punktów, mogą otrzymać wsparcie na szkolenie.

  • Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia.pdf:

    Załącznik dotyczy karty oceny formalnej wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia dla osób powyżej 50. roku życia. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia wszystkich kryteriów ocenianych przez pracowników działu Usług i Instrumentów Rynku Pracy, aby wniosek mógł być rozpatrzony pozytywnie.

  • Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia.pdf:

    Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego powyżej 50. roku życia. Kluczowym punktem jest to, że tylko wnioskodawcy, którzy zdobyli 6 lub więcej punktów, mają możliwość uzyskania wsparcia finansowego.

  • Karta oceny formalnej wniosku o doposażenie stanowiska pracy.pdf:

    Załącznik zawiera kartę oceny formalnej wniosku o refundację kosztów doposażenia stanowiska pracy. Kluczowym punktem jest lista kryteriów, które muszą być spełnione, aby wniosek mógł zostać pozytywnie rozpatrzony.

  • Karta oceny merytorycznej wniosku o doposażenie stanowiska pracy.pdf:

    Załącznik zawiera kartę oceny merytorycznej wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, zawierającą podstawowe kryteria oceny i instrukcje dotyczące przyznawania punktów przez pracowników działów Urzędów Rynku Pracy. Kluczowym punktem jest wymóg uzyskania minimum 8 punktów w ocenie, aby wnioskodawca mógł otrzymać wsparcie finansowe.

  • Karta oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.pdf:

    Załącznik przedstawia kartę oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, zawierającą szczegółowe kryteria, które musi spełnić wnioskodawca. Najważniejszym punktem jest to, że wniosek nie może zostać rozpatrzony pozytywnie, jeśli nie spełnia co najmniej jednego z wymaganych kryteriów oceny.

  • Karta oceny merytorycznej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działaności gospodarczej.pdf:

    Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, zawierającą kryteria oraz procedurę oceny. Kluczowym punktem jest informacja, że wnioski muszą uzyskać co najmniej 14 punktów, by móc otrzymać wsparcie finansowe.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
OGŁOSZENIE
I. Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza nabór wniosków w trybie konkursowym na:
  1. organizację staży;
  2. organizację prac interwencyjnych;
  3. organizację szkoleń indywidualnych;
  4. przyznanie pracodawcy* lub przedsiębiorcy** dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia;
  5. przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
  6. przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.
 
* przez pracodawcę należy rozumieć: jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one, co najmniej jednego pracownika.

** przez przedsiębiorcę należy rozumieć: podmiot, który prowadzi we własnym imieniu działalność gospodarczą (art. 43¹Kodeksu cywilnego, art. 4 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej), a także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

II. Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim w 2018 roku będzie realizował ww. formy aktywizacji zgodnie z uchwałą nr 12/2017 Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia 20 grudnia 2017 r.

Łączny limit środków finansowych będących w dyspozycji tutejszego PUP w 2018 roku przeznaczonych na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, na dzień 2 stycznia 2018 r.  wynosi  5. 738 976,52 zł

III. Ze względu na posiadanie środków finansowych przeznaczonych na realizację ww. form wsparcia w ramach Funduszu Pracy i EFS (POWER - Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój oraz RPO - Regionalny Program Operacyjny) Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo samodzielnego kwalifikowania pozytywnie rozpatrzonych wniosków na jedno z ww. źródeł finansowania w ramach posiadanego limitu. Należy przy tym wskazać, że przy kwalifikowaniu wniosków do wsparcia finansowanego z EFS, Powiatowy Urząd Pracy w pierwszej kolejności obejmie wsparciem osoby bezrobotne znajdujące się w grupach priorytetowych określonych dla wskazanych programów.

IV. Program POWER skierowany jest wyłącznie do osób młodych w wieku 18-29 lat (tj. do dnia 30 urodzin), zarejestrowanych w PUP Lidzbark Warmiński jako osoby bezrobotne, oraz należących do osób z kategorii NEET, które spełniają łącznie trzy następujące warunki:
  1. nie pracują (tj. są osobami bezrobotnymi);
  2. nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym);
  3. nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, finansowanych ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni).
Grupy priorytetowe POWER:
  1. długotrwale bezrobotni, w wieku 18-24 lat (tj. do dnia 25 urodzin) pozostający bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy;
  2. długotrwale bezrobotni, w wieku 25-29 lat (tj. do dnia 30 urodzin), pozostający bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy;
  3. niepełnosprawni, tj. posiadający aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
  4. o niskich kwalifikacjach, tj. posiadający ukończoną szkołę podstawową, gimnazjalną, ponadgimnazjalną (liceum ogólnokształcące, liceum profilowane, technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, zasadniczą szkołę zawodową).
W przypadku osób do 25 roku życia wsparcie może być udzielone w okresie pierwszych czterech miesięcy od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia w okresie pierwszych czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu.

V. Program RPO skierowany jest wyłącznie do osób w wieku powyżej 29 roku życia (tj. osób, które mają ukończony 30 rok życia), zarejestrowanych w PUP Lidzbark Warmiński jako osoby bezrobotne oraz należących do co najmniej jednej z niżej wymienionych grup priorytetowych.

Uwaga: Realizacja wniosków zakwalifikowanych w ramach RPO może rozpocząć się nie wcześniej niż od 15 stycznia 2018 r.

Grupy priorytetowe RPO:
  1. długotrwale bezrobotni, pozostający bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy;
  2. niepełnosprawni, tj. posiadający aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
  3. powyżej 50 roku życia;
  4. kobiety;
  5. o niskich kwalifikacjach, tj. posiadający ukończoną szkołę podstawową, gimnazjalną, ponadgimnazjalną (liceum ogólnokształcące, liceum profilowane, technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, zasadniczą szkołę zawodową).
VI. Informacje o zasadach rozpatrywania wniosków w trybie konkursowym:
 
  1. INFORMACJE PODSTAWOWE:
1.1 Termin składania
i przyjmowania wniosków:		 Wnioski będą przyjmowane od 2 stycznia 2018 r. w trybie ciągłym do odwołania, tj. do wyczerpania limitu środków przeznaczonych na realizację danej formy wsparcia.
1.2 Terminy
rozpatrywania
wniosków:		 Wnioski będą rozpatrywane cyklicznie w trybie cotygodniowym do wyczerpania limitu środków
 (dotyczy pkt I ppkt od 1 do 4)
Wnioski będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku
(dotyczy pkt I ppkt od 5 do 6)
1.3 Miejsce składania
wniosków:
 		 Wnioski można składać bezpośrednio w sekretariacie, dziale Instrumentów Rynku Pracy oraz Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 lub w siedzibie Punktu Filialnego w Ornecie przy ul. Dworcowej 4 w godzinach 7:00 – 15:00.
1.4 Sposób składania
wniosków:
 		 Wnioski można składać osobiście lub za pośrednictwem kuriera lub poczty (w przypadku wniosków doręczonych drogą korespondencyjną liczy się data wpływu wniosku do urzędu).
Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany o nadanym numerze identyfikacyjnym osobiście w chwili składania wniosku lub pisemnie w przypadku dostarczenia wniosku drogą korespondencyjną.
Uwaga!
Złożenie wniosku na poszczególne formy aktywizacji nie jest równoznaczne z przyznaniem wsparcia.
1.5 Wzory wniosków:
Wnioski należy składać na obowiązujących w urzędzie formularzach dostępnych w dziale Instrumentów Rynku Pracy, w dziale Usług Rynku Pracy bądź w Punkcie Filialnym w Ornecie oraz na stronie internetowej lidzbarkwarminski.praca.gov.pl
Linki do wniosków o:
  1. zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
  2. organizację prac interwencyjnych
  3. skierowanie na szkolenie indywidualne
  4. dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
  5. refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
  6. przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej

2. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE *:

*Zasady dotyczące organizacji ww. form wsparcia zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia dostępnym w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej urzędu, tj. lidzbarkwarminski.praca.gov.pl

Regulamin do pobrania.
 
2.1 Staż:
a) wnioskodawca we wniosku wskazuje nie dłuższy niż 6-miesięczny okres odbywania stażu 

b) wnioskodawca we wniosku deklaruje zatrudnienie osób bezrobotnych wskazanych we wniosku po odbyciu stażu na okres co najmniej3 m-cy  w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Obowiązek ten nie dotyczy wnioskodawców, u których z mocy prawa zatrudnienie odbywa się wyłącznie w formie naboru konkursowego, np. jednostki administracji publicznej, w tym rządowej i samorządowej lub zatrudnienie uzależnione jest od ustalonego limitu etatów na dany rok, np. dotyczy jednostek wojskowych.

UWAGA: wnioski bez deklaracji zatrudnienia mogą być finansowane tylko ze środków Funduszu Pracy

c) w przypadku podań/wniosków złożonych przez osoby bezrobotne w sprawie skierowania na staż, z uwagi na trudną sytuację materialną/życiową, należy dołączyć dokumenty potwierdzające ww. sytuację, takie jak:
  • Zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej o korzystaniu ze wsparcia pomocy społecznej
lub
(wraz z dokumentami potwierdzającymi wysokość miesięcznych dochodów uzyskiwanych przez wszystkie osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe oraz dokumentami potwierdzającymi wysokość miesięcznych wydatków związanych z utrzymaniem wspólnego gospodarstwa domowego).

d) podania/wnioski złożone przez osoby bezrobotne w sprawie skierowania na staż, z uwagi na trudną sytuację materialną/życiową, które nie będą zawierały wymaganych załączników, będą rozpatrzone negatywnie.

e) w przypadku podań/wniosków złożonych przez osoby bezrobotne w sprawie skierowania na staż, z uwagi na trudną sytuację materialną/życiową Dyrektor PUP będzie podejmował decyzję w oparciu o przedłożone dokumenty,
o których mowa powyżej oraz kryteria pierwszeństwa w kierowaniu na staż określone w Regulaminie Rozdział III, § 6 ust. 7.

Więcej informacji w Regulaminie.
 
UWAGA! 
  • Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim
    w 2018 r. nie będzie organizował staży w zawodach należących do grupy zawodów „sprzedawcy" oraz
    w zawodach pokrewnych.
    W związku z powyższym wnioski o zawarcie umowy
    o zorganizowanie stażu w ww. zawodach będą rozpatrywane negatywnie. Powodem przyjęcia ww. zasady jest duża liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w ewidencji tutejszego PUP, która posiada kwalifikacje do wykonywania pracy w zawodzie sprzedawcy. W związku z tym niecelowe i nieracjonalne jest organizowanie staży dla osób bezrobotnych w ww. zawodach. Urząd zastrzega sobie jednak prawo do odstąpienia od ww. przyjętej zasady w przypadku zmiany sytuacji na lokalnym rynku pracy.
 
  • Osoby bezrobotne skierowane na staż mogą ubiegać się o dokonywanie zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu i powrotu przez okres odbywania stażu.
Dokumenty
do pobrania:
  1. Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
  2. Karta oceny formalnej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
  3. Karta oceny merytorycznej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
  4. Wniosek o dokonanie zwrotu kosztów przejazdu
2.2 Prace
interwencyjne:
 		 Wnioskodawca we wniosku wskazuje nie dłuższy niż 6 miesięczny okres podlegający refundacji oraz deklaruje dalsze 4 miesięczne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy osoby bezrobotnej.

Więcej informacji w Regulaminie.
Dokumenty do pobrania:
  1. Wniosek o organizację prac interwencyjnych
  2. Karta oceny formalnej wniosku o organizację prace interwencyjnych
  3. Karta oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych
2.3 Szkolenia
indywidualne:
 
a) Szkolenia indywidualne nie mogą trwać dłużej niż do dnia 30.11.2018 r.

b) Wnioskodawca we wniosku musi uzasadnić celowość szkolenia(w szczególności poprzez deklarację pracodawcy o zatrudnieniu po ukończonym szkoleniu).

c) Wnioskodawca, którego wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie musi otrzymać skierowanie na szkolenie przed jego rozpoczęciem.

d) Szkolenie indywidualne finansowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim może realizować jedynie instytucja szkoleniowa posiadająca wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (rejestr dostępny jest na stronie www.ris.praca.gov.pl ).

e) Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim nie realizuje: szkoleń indywidualnych:
  • o kierunku: prawo jazdy kat. B, które nie jest uprawnieniem nadającym kwalifikacje zawodowe,
  • szkoleń językowych (z wyłączeniem szkoleń, których język obcy jest dodatkowym elementem szkolenia podstawowego lub jest powiązany ze słownictwem branżowym).
Wnioski o zorganizowanie szkolenia w ww. kierunkach będą rozpatrywane negatywnie.

Więcej informacji w Regulaminie.
Dokumenty
do pobrania:
  1. Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne
  2. Karta oceny formalnej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne
  3. Karta oceny merytorycznej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne
2.4 Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył
50 rok życia:		 Wnioskodawca we wniosku wskazuje 12/24 - miesięczny okres podlegający dofinansowaniu oraz deklaruje dalsze 6/12 - miesięczne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy osoby bezrobotnej.

Więcej informacji w Regulaminie.
  Dokumenty
do pobrania:
  1. Wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
  2. Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
  3. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
2.5 Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy:
  1. wnioskodawca może otrzymać refundację maksymalnie w kwocie do 23 000,00 zł na 1 stanowisko pracy;
  2. refundacja będzie przyznawana zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznania środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Więcej informacji w Regulaminie.
  Dokumenty
do pobrania:
  1. Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
  2. Karta oceny formalnej wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy
  3. Karta oceny merytorycznej wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy
2.6 Jednorazowe środki na podjęcie działalności  gospodarczej:
  1. wnioskodawca może otrzymać jednorazowo środki maksymalnie w kwocie do 23 000,00 zł;
  2. jednorazowe środki będą przyznawane zgodnie
    z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznania środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Więcej informacji w Regulaminie.
Dokumenty
do pobrania:
  1. Wniosek o przyznanie bezrobotnemu jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej
  2. Karta oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej
  3. Karta oceny merytorycznej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej
 

3. Ocena wniosków*:

* Zasady i kryteria dotyczące oceny wniosków zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia oraz w kartach oceny formalnej i merytorycznej dotyczących poszczególnych wniosków, dostępnych
w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej urzędu, tj. lidzbarkwarminski.praca.gov.pl

Regulamin do pobrania.
3.1 Ogólne zasady
oceny wniosków:
 
a) Wnioski będą oceniane dwuetapowo:
  • I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej);
  • II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny merytorycznej).
b) Wnioski, które nie spełnią któregokolwiek z kryteriów formalnych, będą mogły zostać jednorazowo uzupełnione bądź skorygowane po uprzednim powiadomieniu wnioskodawcy przez urząd. W przypadku braku uzupełnienia lub skorygowania wniosku w wyznaczonym przez urząd terminie, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie i nie będzie podlegał dalszej ocenie.

c) Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej.

d) Wnioski po ocenie merytorycznej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom.

e) Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w siedzibie urzędu, w dziale Instrumentów Rynku Pracy, w Punkcie Filialnym w Ornecie oraz na stronie internetowej lidzbarkwarminski.praca.gov.pl

f) Wnioskodawca zostanie pisemnie poinformowanyo sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku

g) Wniosek rozpatrzony pozytywnie nie zostanie zrealizowany, jeżeli:
  • wnioskodawca nie dostarczy dokumentów oraz wyjaśnień w wyznaczonym przez tutejszy PUP terminie,
  • w ciągu 30 dni od dnia otrzymania pisma o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, nie zostanie zawarta umowa z przyczyn leżących po stronie wnioskodawcy,
  • brak jest możliwości skierowania przez urząd bezrobotnego spełniającego wymagania wnioskodawcy,
  • wnioskodawca z przyczyn leżących po jego stronie nie dokona wyboru odpowiedniego kandydata w terminie 30 dni od dnia otrzymania pisma o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku. Termin, o którym mowa powyżej, może ulec wydłużeniu po wyrażeniu zgody przez urząd.
h) Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy:
  • urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych,
  • realizowany przez urząd projekt/program ma założone do zrealizowania wskaźniki efektywności zatrudnieniowej,
  • wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy zawartej z PUP,
  • współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku oraz ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, zawarta z wnioskodawcą umową nie przyniosła oczekiwanego rezultatu w postaci efektywności zatrudnieniowej itp.
4. INNE WAŻNE INFORMACJE:
Środki odwoławcze: Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku.
 
Dodatkowe informacje można uzyskać
w dziale Instrumentów Rynku Pracy
Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8
pod nr tel. (89) 767-33-39 lub bezpośrednio:

•   staże: (89) 524-98-27
•   prace interwencyjne: (89) 524-98-29
•   dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia: (89) 524-98-33
•   refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy: 89) 524-98-32
•   jednorazowe środki na podjęcie działalności  gospodarczej: (89) 524-98-23
 
 
 
oraz w dziale Usług Rynku Pracy
Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8
pod nr tel. (89) 767-33-39 lub bezpośrednio:
(89) 524-98-30
lub w Punkcie Filialnym Powiatowego Urzędu Pracy
w Lidzbarku Warmińskim przy ulicy Dworcowej 4 w Ornecie,
pod nr tel. (89) 524 –98-50
 
 
 
 
 
Menu nawigacji