Ogłoszenie o naborze wniosków o przyznanie środków z krajowego funduszu szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego - Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

Wydawca treści

Ogłoszenie o naborze wniosków o przyznanie środków z krajowego funduszu szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza od 1 września do 7 września 2026 r. nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, dysponując limitami w wysokości 106 499,20 zł według stanu na 17 sierpnia 2026 r. Wnioski należy składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem usług elektronicznych PSZ dostępnych pod adresem www.praca.gov.pl, przy czym złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania wsparcia, a termin rozpatrzenia kompletnego wniosku wynosi do 30 dni od dnia złożenia. W pierwszej kolejności rozpatrywane są wnioski spełniające co najmniej jeden z sześciu priorytetów: poprawę zarządzania i komunikacji w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, wspieranie zawodów deficytowych, wdrażanie nowych procesów, technologii i umiejętności cyfrowych, AI oraz zielonych, wsparcie sektora usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz spółdzielni socjalnych, kształcenie osób po 50. roku życia, a także branże związane z inteligentnymi specjalizacjami województwa warmińsko-mazurskiego. Z funduszu mogą skorzystać pracownicy, pracodawcy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz wykonujące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy przez co najmniej sześć miesięcy przed złożeniem wniosku i spełnienia wymogów dotyczących braku zaległości podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz innych należności publicznoprawnych.

Wnioskodawcy nie mogą uzyskać środków, jeżeli posiadają zaległości podatkowe lub składkowe, znajdują się w likwidacji czy upadłości, naruszyły wcześniej umowę KFS w ciągu trzech lat, pozostają pod zarządem komisarycznym lub objęte są zakazem sądowym korzystania z pomocy publicznej, a także jeśli mają zaległości z tytułu składek rolniczych. Dofinansowanie może wynosić do 90% kosztów, nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika, dla podmiotów zatrudniających nie więcej niż dziewięć osób, oraz do 70% dla pozostałych, przy czym wnioskodawca ponosi odpowiednio 10% lub 30% kosztów jako wkład własny. Środki KFS stanowią pomoc de minimis, co pociąga za sobą konieczność zastosowania zwolnienia z VAT na fakturze przy finansowaniu co najmniej 70% ze środków publicznych, a kształcenie powinno rozpocząć się w 2026 r. i zakończyć wydatkowaniem do 30 grudnia 2026 r., przy czym realizator musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych, a usługi odbywać się wyłącznie na terenie kraju.

Nie podlegają finansowaniu koszty kształcenia rozpoczęte przed podpisaniem umowy, sfinansowane z innych środków publicznych, obowiązkowe na podstawie odrębnych przepisów, odbywające się za granicą, a także koszty przejazdów, zakwaterowania i wyżywienia oraz usługi świadczone przez podmiot powiązany osobowo lub kapitałowo. Wnioskodawca zobowiązany jest wykazać, że podnoszone kwalifikacje są niezbędne na konkretnym stanowisku pracy, a uczestnikami mogą być osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, pracodawcy lub prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, z wyłączeniem osób przebywających na urlopach macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością uczestnikiem nie może być udziałowiec ani członek organów zarządzających lub reprezentujących podmiot, natomiast wniosek dotyczący kierownika jednostki samorządowej wymaga dodatkowego podpisu osoby wykonującej czynności z zakresu prawa pracy.

Wnioskodawca, który zawrze umowę, zobowiązany jest do utrzymania osoby objętej kształceniem w zatrudnieniu oraz do niezawieszania i niezaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej trzech miesięcy od dnia ukończenia kształcenia. Ocena wniosków przebiega dwuetapowo, obejmując etap formalny i merytoryczny, z możliwością uzupełnienia braków w terminie 7–14 dni, przy czym wnioski rozpatrywane są w ciągu 30 dni i zamieszczane są na liście rankingowej na stronie urzędu, a informacja o rozstrzygnięciu przekazywana jest drogą elektroniczną przez konto organizacji na portalu praca.gov.pl. Prawo składania wniosków przysługuje podmiotom z siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności w powiecie lidzbarskim, przy czym urząd kieruje się celowością i racjonalnością gospodarowania środkami, a odmowa może wynikać z wyczerpania limitu, realizacji wcześniejszej umowy KFS, korzystania z dofinansowania w bieżącym lub poprzednim roku czy nieprawidłowej współpracy z urzędem.

Możliwe jest częściowe przyznanie wsparcia, a w sytuacji niewystarczających środków istnieje możliwość przeprowadzenia ustaleń co do uzyskania choćby częściowego dofinansowania przez wnioskodawcę. Do wniosku należy załączyć między innymi kopię dokumentu potwierdzającego formę prawną, program kształcenia, wzór dokumentu ukończenia, zaświadczenia o pomocy de minimis, pełnomocnictwo, potwierdzenie rachunku bankowego, oświadczenia wnioskodawcy dotyczące kształcenia i o pomoc de minimis, zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek na Fundusz Pracy przez co najmniej sześć miesięcy oraz oświadczenie RODO, przy czym wszystkie załączniki muszą być podpisane podpisem kwalifikowanym lub zaufanym ePUAP.

Kluczowe dokumenty obowiązujące to karta oceny formalnej i merytorycznej, regulamin przyznawania środków, klauzula RODO oraz wytyczne KFS na 2026 r., dostępne w siedzibie i na stronie https://lidzbarkwarminski.praca.gov.pl/. Odmowa nie stanowi decyzji administracyjnej, dlatego nie przysługuje prawo odwołania, a dodatkowe informacje oraz kontakt do konsultantów podane są w ogłoszeniu, w tym numery telefonów urzędu i osób odpowiedzialnych.

Informacje o wybranych załącznikach

BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_warminsko_mazurskie_powiat_lidzbarski_2026:
Załącznik stanowi raport „Barometr zawodów 2026” dla powiatu lidzbarskiego, będący prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2026 r. opartą na badaniu ekspertów przeprowadzonym na przełomie III i IV kwartału 2025 r. Dokument definiuje kategorie zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych, przedstawia wykaz profesji oraz wskazuje cyfrowe źródło wyników w serwisie www.barometrzawodow.pl.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_warminsko_mazurskie_2026:
Załącznik stanowi wojewódzki raport „Barometr zawodów 2026” dla województwa warmińsko-mazurskiego, prezentujący ekspercką prognozę zapotrzebowania na pracowników w wyszczególnionych zawodach. Badanie przeprowadzono na przełomie III i IV kwartału 2025 r., przy czym wyniki wojewódzkie obejmują zawody ocenione w co najmniej połowie powiatów, z zastrzeżeniem możliwej zmiany sytuacji w zależności od uwarunkowań rynkowych.
Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS 2026:
Załącznik stanowi kartę oceny formalnej wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach naboru 2026, zawierającą wykaz kryteriów formalnych oraz wykaz wymaganych załączników. Dokument wymaga weryfikacji dziewięciu kryteriów, w tym terminowości złożenia, siedziby wnioskodawcy w obszarze PUP Lidzbark Warmiński, opłacania składek na FP przez co najmniej 6 miesięcy, kompletności danych i 11 załączników, wpisu firmy szkoleniowej do BUR oraz spełnienia warunków pomocy de minimis i regulaminu, z koniecznością wskazania, czy wniosek spełnia wszystkie wymogi formalne.
Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS 2026:
Załącznik stanowi kartę oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS 2026, określającą kryteria punktowane, procedurę weryfikacji przez pracowników PUP oraz zasady decyzji komisji. Wniosek może otrzymać wsparcie wyłącznie przy uzyskaniu co najmniej 7 z maksymalnie 14 punktów, a ocena obejmuje zgodność z Barometrem zawodów, koszty usług, analizę rynku, dotychczasową współpracę z PUP oraz zgodność z priorytetami wydatkowania.
KFS 2026 - Wytyczne dla urzędów pracy_aktualizacja Luty 2026:
Załącznik zawiera aktualizowane w lutym 2026 r. wytyczne dla urzędów pracy dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2026, określające zasady finansowania kształcenia ustawicznego, podział środków oraz procedury administracyjne. Najważniejsze zmiany obejmują rozszerzenie kręgu wnioskodawców i beneficjentów, wprowadzenie jednolitego elektronicznego wniosku (PSZ-KFS), likwidację podziału na niezależne pule z zachowaniem rezerwy, określenie czterech priorytetów ogólnopolskich i szczegółowe regulacje oceny oraz rozliczania wniosków przez powiatowe urzędy pracy.
KFS regulamin 2026:
Załącznik stanowi regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim określający szczegółowe zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w tym konkursowy tryb składania wniosków elektronicznych, dwustopniową ocenę formalno-merytoryczną przez Komisję ds. oceny wniosków (KOW) oraz warunki finansowania kształcenia ustawicznego dla pracodawców, pracowników i przedsiębiorców. Najistotniejsze jest, że dofinansowanie wynosi do 90% kosztów dla podmiotów zatrudniających do 9 osób lub do 70% dla pozostałych, nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika, przy czym szkolenia muszą realizować instytucje wpisane do Bazy Usług Rozwojowych, a od negatywnej decyzji Dyrektora nie przysługuje odwołanie.
Klauzula KFS:
Załącznik stanowi klauzulę informacyjną Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim dotyczącą przetwarzania danych osobowych pracodawców i przedsiębiorców ubiegających się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podstawie RODO. Podanie danych w zakresie wymaganym przepisami prawa jest obowiązkowe do rozpatrzenia wniosku o przyznanie środków KFS, przy czym osobom, których dane dotyczą, przysługują prawa do dostępu, sprostowania, usunięcia oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Załącznik nr 2 do wniosku. Program kształcenia ustawicznego:
Załącznik stanowi wzór programu kształcenia ustawicznego dołączony do wniosku o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, określający dane realizatora, organizację, koszty oraz treść kształcenia. Zawiera on szczegółowy plan zajęć z podziałem na teoretyczne i praktyczne godziny, liczbę uczestników, cele i efekty uczenia się, a także formy zaliczenia oraz weryfikacji nabytej wiedzy i umiejętności.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W terminie od 01.09.2026 r. do 07.09.2026 r.

Łączny limit środków finansowych będących w dyspozycji tutejszego PUP na dzień 17.08.2026 r. przeznaczonych na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS wynosi 106 499,20 zł

W pierwszej kolejności do rozpatrzenia kwalifikują się wnioski, które spełniają wymagania przynajmniej jednego z wymienionych poniżej priorytetów:

1.	Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2.	Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie. Barometr zawodów rok 2026 w powiecie lidzbarskim Barometr zawodów rok 2026 w województwie warmińsko- mazurskim
3.	Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4.	Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
5.	Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia.
6.	Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach bezpośrednio związanych z inteligentnymi specjalizacjami (IS) województwa określonymi na podstawie Strategii Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Województwa Warmińsko-Mazurskiego 2030.

Informacje o zasadach rozpatrywania wniosków:

INFORMACJE PODSTAWOWE:
1.1	Termin składania wniosków:	Wnioski należy przesyłać w terminie od dnia 01.09.2026 r. do dnia 07.09.2026 r.
1.2	Terminy rozpatrywania wniosków:	Wnioski będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku .
1.3	Sposób składania wniosków:	Wnioski należy składać wyłącznie drogą elektroniczną, za pośrednictwem Usług Elektronicznych PSZ www.praca.gov.pl Wnioski, które wpłyną przed terminem wskazanym w ogłoszeniu lub po wstrzymaniu/zamknięciu naboru wniosków w trybie konkursowym nie będą podlegały rozpatrzeniu, a złożone dokumenty nie będą podlegały zwrotowi. Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany o nadanym numerze identyfikacyjnym drogą elektroniczną za pośrednictwem konta organizacji na portalu praca.gov.pl. Zaleca się składanie osobnych wniosków na każdą formę kształcenia szkolenie/kurs/studia podyplomowe. Uwaga! Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z przyznaniem wsparcia. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy elektronicznej, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
2. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE:
2.1	Krajowy Fundusz Szkoleniowy:	Środki z KFS są przyznawane na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz rozporządzenia MRPiPS z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Z KFS można sfinansować koszty związane kształceniem ustawicznym: pracowników, pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Ze środków KFS nie mogą korzystać: podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku; podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne; podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz. Ze środków KFS może skorzystać podmiot, który w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków z KFS opłacał składki na FUNDUSZ PRACY lub jest zwolniony z ich opłacania z mocy prawa. Na potwierdzenie spełnienia warunków o których mowa w punkcie 3 i 4 Urząd może żądać od Wnioskodawcy przedłożenia dodatkowych dokumentów. Niedostarczenie wymaganych dokumentów będzie powodowało pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia. W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie: Do 90% tych kosztów, nie więcej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika, w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób. Pozostałe 10% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi wnioskodawca jako wkład własny. Do 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika, w przypadku pozostałych wnioskodawców. Pozostałe 30% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi wnioskodawca jako wkład własny. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią dla pracodawcy pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Środki KFS są środkami publicznymi, co oznacza, że stawka podatku VAT przewidziana dla tych usług na fakturze VAT powinna być określona jako zwolniona z podatku od towarów i usług („zw”). Zwolnienie dotyczy wyłącznie kształcenia ustawicznego finansowanego w wysokości co najmniej 70% ze środków publicznych. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne, obejmujące należności: dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne, dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności, dla instytucji realizującej studia podyplomowe, dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu, z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne lub instytucję realizującą to kształcenie. Kształcenie ustawiczne powinno rozpocząć się w roku 2026, natomiast przyznane środki muszą zostać wydatkowane do dnia 30.12.2026 r. Instytucja realizująca szkolenie finansowane ze środków KFS musi posiadać wpis do rejestru Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Środki KFS nie mogą zostać przeznaczone na opłacenie kosztów kształcenia ustawicznego, które: zostało sfinansowane z innych środków publicznych, pracodawca jest obowiązany zapewnić na podstawie odrębnych przepisów, obejmuje działania rozpoczęte przed dniem podpisania umowy o finansowanie z KFS. Wnioskodawca nie może otrzymać dofinansowania do usług świadczonych przez usługodawcę, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między tym podmiotem a realizatorem działań finansowanych z udziałem środków KFS, polegające na: uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; posiadaniu udziałów lub co najmniej 5 % akcji; pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze realizatora. Usługi w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania powinny obejmować nauczanie mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie wiedzy do celów zawodowych. Wnioskodawca musi wykazać, że podnoszone kwalifikacje zawodowe są wymagane w danym zawodzie, na konkretnym stanowisku pracy (wynikają np. z zakresu obowiązków, regulaminu bądź z przepisów prawa). Urząd nie będzie finansował kosztów kształcenia ustawicznego, które już się rozpoczęło oraz które odbywa się za granicą (finansowaniu ze środków KFS podlegają tylko koszty kształcenia ustawicznego odbywające się na terenie kraju). Urząd nie będzie finansował kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z wnioskowanym kształceniem ustawicznym. Dofinansowanie w ramach środków KFS jest dostępne tylko dla osób świadczących pracę, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, pracodawców lub prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (nieprzebywających na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym). W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS składa spółka z o. o. uczestnikiem kształcenia nie może być: udziałowiec spółki z o.o., członek organów zarządzających ani inna osoba upoważniona do reprezentowania spółki z o.o. W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS dotyczy kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, powinien być podpisany także przez osobę wykonującą czynności z zakresu prawa pracy wobec tego kierownika (starostę, burmistrza, wójta). Przy rozpatrywaniu złożonych wniosków, Urząd będzie kierował się wytycznymi Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Wnioskodawca, który zawrze umowę w ramach KFS zobowiązany będzie do: utrzymania w zatrudnieniu osoby, na których kształcenie ustawiczne przyznano finansowanie, przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, niezawieszania i niezaprzestania prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia.
2.2	Załączniki do wniosku:	Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy- w przypadku braku wpisu do KRS lub CEiDG. Program Kształcenia Ustawicznego wzór - do pobrania. Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących. Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis- do pobrania Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - do pobrania. Pełnomocnictwo, w przypadku kiedy wniosek składa osoba uprawniona do reprezentowania Wnioskodawcy – jeśli dotyczy. Dokument potwierdzający numer rachunku bankowego Wnioskodawcy. Oświadczenie Wnioskodawcy- do pobrania. Oświadczenie Wnioskodawcy dotyczące kształcenia - do pobrania. Zaświadczenie z ZUS, bądź inny dokument potwierdzający opłacanie składek na FP przez okres minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Oświadczenie RODO – do pobrania. Uwaga wszystkie dołączone do wniosku załączniki muszą być podpisane przez wnioskodawcę podpisem kwalifikowalnym lub podpisem zaufanym ePUAP !!
2.3	Obowiązujące dokumenty:	Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Klauzula RODO. Wytyczne KFS 2026 r.
3. OCENA WNIOSKÓW: * Zasady i kryteria dotyczące oceny wniosków zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w karcie oceny formalnej i merytorycznej wniosku, dostępnych w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej Urzędu, tj. https://lidzbarkwarminski.praca.gov.pl/. Regulamin do pobrania.
3.1	Ogólne zasady oceny wniosków:	Wnioski będą rozpatrywane, w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. W przypadku gdy wniosek o finansowanie działań ze środków KFS jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, starosta wyznacza wnioskodawcy ubiegającemu się o finansowanie działań ze środków KFS co najmniej 7-dniowy, jednak nie dłuższy niż 14-dniowy termin na jego uzupełnienie. Wnioski będą oceniane dwuetapowo: I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej), II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny merytorycznej). Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona na stronie internetowej Urzędu https://lidzbarkwarminski.praca.gov.pl/. Wnioskodawca zostanie poinformowany drogą elektroniczną za pośrednictwem konta organizacji na portalu praca.gov.pl o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku . Wnioski mogą składać podmioty, które mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu lidzbarskiego. Wnioski będą rozpatrywane na podstawie obowiązujących aktów prawnych oraz na podstawie warunków zawartych w niniejszym ogłoszeniu i w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Urząd w ocenie wniosku będzie kierował się celowością i racjonalnością gospodarowania środkami finansowymi. Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy: urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych, wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy zawartej z PUP, wnioskodawca w bieżącym roku lub ubiegłym korzystał z dofinansowania w ramach KFS, współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku lub ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, itp. Wnioskodawca może otrzymać wsparcie w części, gdyż Urząd zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób, form kształcenia, kwoty pomocy, zakresu pomocy, realizatora itp. W przypadku pozostających w dyspozycji Urzędu niewystarczających środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego istnieje możliwość przeprowadzenia ustaleń w celu uzyskania choćby częściowego wsparcia przez Wnioskodawcę. Pozytywne rozpatrzenie wniosku kończy się zawarciem umowy pomiędzy Urzędem i Wnioskodawcą. W przypadku finansowania pracownikowi ze środków KFS kosztów kształcenia ustawicznego przepisy działu czwartego rozdziału III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy stosuje się odpowiednio.
4. INNE WAŻNE INFORMACJE:
Środki odwoławcze:		Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku z uwagi na fakt, że podjęta decyzja nie jest decyzją administracyjną.
Dodatkowe informacje można uzyskać w Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 pod nr tel. (89) 767-33-39 lub bezpośrednio: Iwona Bogdanowicz tel. (89) 524-98-23, pok. 12B