Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza od 1 września do 7 września 2026 r. nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, dysponując limitami w wysokości 106 499,20 zł według stanu na 17 sierpnia 2026 r. Wnioski należy składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem usług elektronicznych PSZ dostępnych pod adresem www.praca.gov.pl, przy czym złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania wsparcia, a termin rozpatrzenia kompletnego wniosku wynosi do 30 dni od dnia złożenia. W pierwszej kolejności rozpatrywane są wnioski spełniające co najmniej jeden z sześciu priorytetów: poprawę zarządzania i komunikacji w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, wspieranie zawodów deficytowych, wdrażanie nowych procesów, technologii i umiejętności cyfrowych, AI oraz zielonych, wsparcie sektora usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz spółdzielni socjalnych, kształcenie osób po 50. roku życia, a także branże związane z inteligentnymi specjalizacjami województwa warmińsko-mazurskiego. Z funduszu mogą skorzystać pracownicy, pracodawcy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz wykonujące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Pracy przez co najmniej sześć miesięcy przed złożeniem wniosku i spełnienia wymogów dotyczących braku zaległości podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz innych należności publicznoprawnych.
Wnioskodawcy nie mogą uzyskać środków, jeżeli posiadają zaległości podatkowe lub składkowe, znajdują się w likwidacji czy upadłości, naruszyły wcześniej umowę KFS w ciągu trzech lat, pozostają pod zarządem komisarycznym lub objęte są zakazem sądowym korzystania z pomocy publicznej, a także jeśli mają zaległości z tytułu składek rolniczych. Dofinansowanie może wynosić do 90% kosztów, nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika, dla podmiotów zatrudniających nie więcej niż dziewięć osób, oraz do 70% dla pozostałych, przy czym wnioskodawca ponosi odpowiednio 10% lub 30% kosztów jako wkład własny. Środki KFS stanowią pomoc de minimis, co pociąga za sobą konieczność zastosowania zwolnienia z VAT na fakturze przy finansowaniu co najmniej 70% ze środków publicznych, a kształcenie powinno rozpocząć się w 2026 r. i zakończyć wydatkowaniem do 30 grudnia 2026 r., przy czym realizator musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych, a usługi odbywać się wyłącznie na terenie kraju.
Nie podlegają finansowaniu koszty kształcenia rozpoczęte przed podpisaniem umowy, sfinansowane z innych środków publicznych, obowiązkowe na podstawie odrębnych przepisów, odbywające się za granicą, a także koszty przejazdów, zakwaterowania i wyżywienia oraz usługi świadczone przez podmiot powiązany osobowo lub kapitałowo. Wnioskodawca zobowiązany jest wykazać, że podnoszone kwalifikacje są niezbędne na konkretnym stanowisku pracy, a uczestnikami mogą być osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, pracodawcy lub prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, z wyłączeniem osób przebywających na urlopach macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością uczestnikiem nie może być udziałowiec ani członek organów zarządzających lub reprezentujących podmiot, natomiast wniosek dotyczący kierownika jednostki samorządowej wymaga dodatkowego podpisu osoby wykonującej czynności z zakresu prawa pracy.
Wnioskodawca, który zawrze umowę, zobowiązany jest do utrzymania osoby objętej kształceniem w zatrudnieniu oraz do niezawieszania i niezaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej trzech miesięcy od dnia ukończenia kształcenia. Ocena wniosków przebiega dwuetapowo, obejmując etap formalny i merytoryczny, z możliwością uzupełnienia braków w terminie 7–14 dni, przy czym wnioski rozpatrywane są w ciągu 30 dni i zamieszczane są na liście rankingowej na stronie urzędu, a informacja o rozstrzygnięciu przekazywana jest drogą elektroniczną przez konto organizacji na portalu praca.gov.pl. Prawo składania wniosków przysługuje podmiotom z siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności w powiecie lidzbarskim, przy czym urząd kieruje się celowością i racjonalnością gospodarowania środkami, a odmowa może wynikać z wyczerpania limitu, realizacji wcześniejszej umowy KFS, korzystania z dofinansowania w bieżącym lub poprzednim roku czy nieprawidłowej współpracy z urzędem.
Możliwe jest częściowe przyznanie wsparcia, a w sytuacji niewystarczających środków istnieje możliwość przeprowadzenia ustaleń co do uzyskania choćby częściowego dofinansowania przez wnioskodawcę. Do wniosku należy załączyć między innymi kopię dokumentu potwierdzającego formę prawną, program kształcenia, wzór dokumentu ukończenia, zaświadczenia o pomocy de minimis, pełnomocnictwo, potwierdzenie rachunku bankowego, oświadczenia wnioskodawcy dotyczące kształcenia i o pomoc de minimis, zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek na Fundusz Pracy przez co najmniej sześć miesięcy oraz oświadczenie RODO, przy czym wszystkie załączniki muszą być podpisane podpisem kwalifikowanym lub zaufanym ePUAP.
Kluczowe dokumenty obowiązujące to karta oceny formalnej i merytorycznej, regulamin przyznawania środków, klauzula RODO oraz wytyczne KFS na 2026 r., dostępne w siedzibie i na stronie https://lidzbarkwarminski.praca.gov.pl/. Odmowa nie stanowi decyzji administracyjnej, dlatego nie przysługuje prawo odwołania, a dodatkowe informacje oraz kontakt do konsultantów podane są w ogłoszeniu, w tym numery telefonów urzędu i osób odpowiedzialnych.
