Regulacje zaczną obowiązywać od 01.07.2024 r.
Najważniejsze zmiany:
Nowelizacją wprowadzono następujące regulacje związane z podjęciem pracy przez obywatela Ukrainy:
- Skrócenie terminu na przesłanie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy z 14 do 7 dni.
- Pracodawca został zobowiązany do złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w przypadku gdy:
- zmienił się rodzaj umowy między podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy
- zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy
- zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu
- obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.
- Nałożony został wymóg wskazywania w powiadomieniu o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
- Tymczasowa ochrona zostanie przedłużona do 30.09.2025 r.
https://www.prezydent.pl/storage/file/core_files/2024/6/10/df5abf75a372ac6a635940e76759695c/Informacja%20prasowa%20o%20zmianie%20ustawy%20o%20pomocy%20obywatelom%20Ukrainy%20w%20zwi%C4%85zku%20z%20konfliktem%20zbrojnym.pdf
