OGŁOSZENIE
- Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza nabór wniosków na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców* w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
* przez pracodawcę należy rozumieć: jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one, co najmniej jednego pracownika.
- Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim w 2016 roku będzie realizował ww. formę aktywizacji zgodnie z uchwałą nr 5/2016 Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia 26 stycznia 2016 r.
Łączny limit środków finansowych będących w dyspozycji tutejszego PUP w 2016 roku przeznaczonych na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dzień 26 stycznia
2016 r. wynosi 140 000,00 zł.
- Informacje o zasadach rozpatrywania wniosków:
| ||
1.1 | Termin składania | Wnioski będą przyjmowane od 4 lutego 2016 r. w trybie ciągłym |
1.2 | Terminy | Wnioski będą rozpatrywane cyklicznie w trybie cotygodniowym |
1.3 | Miejsce składania
| Wnioski można składać bezpośrednio w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 lub |
1.4 | Sposób składania wniosków:
| Wnioski można składać osobiście lub za pośrednictwem kuriera Uwaga! Złożenie wniosku nie jest równoznaczne z przyznaniem wsparcia. |
1.5 | Wzór | Wnioski należy składać na obowiązujących w urzędzie formularzach dostępnych w dziale Usług Rynku Pracy bądź w Punkcie Filialnym Link do wniosku: |
2. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE: | ||
2.1 | Krajowy Fundusz Szkoleniowy: | a) Środki z KFS są przyznawane na podstawie art. 69 a i art. 69 b ustawy b) W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
* zgodnie z art. 104 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym ü zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz ü osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów c) Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym:
d) Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią dla pracodawcy pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. e) W 2016 roku środki KFS będą przeznaczone zgodnie z nw. priorytetami na: PRIORYTET I: wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, PRIORYTET II: wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej PRIORYTET III: wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. f) Pracownik, wskazany przez pracodawcę we wniosku g) Kształcenie ustawiczne musi rozpoczynać się w roku, w którym przyznano środki finansowe na realizację kształcenia. h) Urząd nie będzie finansował szkoleń już rozpoczętych oraz szkoleń odbywających się za granicą (wyłącznie szkolenia krajowe). i) Kształcenie ustawiczne musi być realizowane przez instytucje do tego uprawnione. j) Urząd będzie finansował szkolenia zawodowe, a nie będzie finansował m.in. szkoleń psychospołecznych, interpersonalnych, z zakresu: komunikacji, perswazji, wywierania wpływu, wystąpień publicznych, technik prezentacji, zarządzania emocjami i stresem, efektywności osobistej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, kreatywności, zarządzania sobą i czasem itp. k) Szkolenia zawodowe finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie zawierają kosztów związanych z przejazdem, zakwaterowaniem i wyżywieniem. l) Środki KFS są środkami publicznymi, co oznacza, że stawka podatku VAT przewidziana dla tych usług na fakturze VAT powinna być określona jako zwolniona z podatku od towarów i usług („zw"). m) W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach KFS składa spółka z o. o. uczestnikiem kształcenia nie może być:
n) W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS dotyczy kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, powinien być podpisany także przez osobę wykonującą czynności z zakresu prawa pracy wobec tego kierownika (starostę, burmistrza, wójta). |
Dokumenty | ||
3. OCENA WNIOSKÓW: | ||
3.1 |
| a) Wnioski mogą składać pracodawcy, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu lidzbarskiego. b) Złożenie wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców nie jest równoznaczne z przyznaniem środków. c) W przypadku, gdy wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny może on zostać jednorazowo uzupełniony. Wniosek nieuzupełniony przez pracodawcę d) Wnioski będą rozpatrywane na podstawie obowiązujących aktów prawnych oraz na podstawie warunków zawartych w niniejszym ogłoszeniu. e) Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu. f) PUP w ocenie wniosku będzie kierował się celowością f) Wnioskodawca o sposobie rozpatrzenia wniosku zostanie poinformowany na piśmie. g) Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy:
h) Zawyżona cena kształcenia ustawicznego może być podstawą negatywnego rozpatrzenia wniosku złożonego przez pracodawcę. W sytuacjach budzących wątpliwości, urząd ma prawo: ü wymagać szczegółowych wyjaśnień oraz uzasadnienia wskazanego kosztu kształcenia, lub ü proponować wybór innej instytucji, która realizuje kształcenie ustawiczne w cenach nieodbiegających od średniej rynkowej. i) Pozytywne rozpatrzenie wniosku kończy się zawarciem umowy pomiędzy PUP i pracodawcą. j) Pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowy określającej prawa i obowiązki stron. |
4. INNE WAŻNE INFORMACJE: | ||
Środki odwoławcze: | Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku. | |
Dodatkowe informacje można uzyskać w dziale Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 pod nr tel. (89) 767-33-39 wewnętrzny: 27 pod nr tel. (55) 242-10-71 |