- Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim z dniem 18.06.2024 r. ogłasza nabór wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców* w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Wnioski będą przyjmowane w trybie ciągłym do odwołania, tj. do zamknięcia/wstrzymania naboru wniosków.
*przez pracodawców należy rozumieć: jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one, co najmniej jednego pracownika.
- PUP pozyskał dodatkowe środki finansowe w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 63 556,60 zł.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2024:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Na podstawie dokumentu strategicznego dla rozwoju społeczno-gospodarczego województwa warmińsko-mazurskiego, tj. „Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego" określono następujące obszary działań:
- ekonomia wody, w tym: produkcja maszyn, zakwaterowanie i odnowa biologiczna, przemysł rolno-spożywczy, środowisko przyrodnicze i jego ochrona, sporty wodne, transport wodny, produkcja jachtów i łodzi, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu);
- drewno i meblarstwo, w tym: przetwórstwo i sprzedaż drewna, sprzedaż produktów drzewno-meblarskich, usługi projektowe, naprawa i konserwacja mebli, produkcja mebli, produkcja innych wyrobów stolarskich, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu);
- żywność wysokiej jakości, w tym: produkcja maszyn dla rolnictwa, produkcja żywności nieprzetworzonej, przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów porolniczych, produkcja i usługi na rzecz hodowli zwierząt, przetwórstwo spożywcze, chów i hodowla ryb oraz zwierząt, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu).
Komentarz do stosowania priorytetów wydatkowania rezerwy KFS w 2024 roku - priorytety Rady Rynku Pracy*
AD. PRIORYTET a) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS
Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:
- CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne. Centra i Kluby Integracji Społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników.
O przyznaniu statusu CIS decyduje Wojewoda, który prowadzi także rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS.
CIS może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową orazdziałalność wytwórczą w rolnictwie. W związku z tym Centrum zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie danej działalności, a ponadto pracownika socjalnego, instruktorów zawodu oraz inne osoby prowadzące reintegrację społeczną i zawodową.
- WTZ mogą być tworzone, przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Podmiot prowadzący WTZ zawiera z samorządem powiatu umowę regulującą między innymi warunki i wysokość dofinansowania kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON.
W WTZ zatrudnieni są psycholodzy, instruktorzy terapii zajęciowej, specjaliści do spraw rehabilitacji i rewalidacji. Ponadto WTZ może zatrudniać: pielęgniarkę lub lekarza, pracownika socjalnego, instruktora zawodu, a także inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.
- Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS) pod adresem http://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59. Wykaz zawiera tylko przedsiębiorstwa społeczne, którym status ten został nadany przez wojewodę, odpowiedniego ze względu na siedzibę podmiotu. Nadanie statusu odbywa się poprzez wydanie decyzji administracyjnej, po wcześniejszej dokładnej weryfikacji spełniania przez wnioskujący podmiot warunków określonych w ustawie o ekonomii społecznej. Z tego względu nie ma konieczności prowadzenia dodatkowej weryfikacji na potrzeby ustalenia czy pracodawca aplikujący o wsparcie spełnia przesłanki niezbędne do uzyskania tego statusu, wystarczy jedynie sprawdzić, czy w momencie składania wniosku figuruję on w rejestrze przedsiębiorstw społecznych. Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia) spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne.
- Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Niektóre spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej. Bez względu na to, czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.
- Zakłady Aktywności Zawodowej – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.
Ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych. Nie ma potrzeby weryfikowania, czy pracownik, którego przeszkolenie ma być wsparte ze środków KFS należy do grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub do osób wymienionych w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych.
AD. PRIORYTET b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności,
tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę
nabycia umiejętności.
AD. PRIORYTET c) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 poz. 164)
AD. PRIORYTET d) wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju
Urząd pracy przygotowując się do ogłoszenia naboru wniosków dla niniejszego priorytetu określił, obszary/branże działające na jego terenie na podstawie dokumentu strategicznego dla rozwoju społeczno-gospodarczego województwa warmińsko-mazurskiego, tj. „Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego", tj.:
- ekonomia wody, w tym: produkcja maszyn, zakwaterowanie i odnowa biologiczna, przemysł rolno-spożywczy, środowisko przyrodnicze i jego ochrona, sporty wodne, transport wodny, produkcja jachtów i łodzi, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu);
- drewno i meblarstwo, w tym: przetwórstwo i sprzedaż drewna, sprzedaż produktów drzewno-meblarskich, usługi projektowe, naprawa i konserwacja mebli, produkcja mebli, produkcja innych wyrobów stolarskich, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu);
- żywność wysokiej jakości, w tym: produkcja maszyn dla rolnictwa, produkcja żywności nieprzetworzonej, przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów porolniczych, produkcja i usługi na rzecz hodowli zwierząt, przetwórstwo spożywcze, chów i hodowla ryb oraz zwierząt, nauka i IOB (Instytucje Otoczenia Biznesu).
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważające (według stanu na 1 stycznia 2024 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku
o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
*Przygotowano na podstawie opracowania Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej „Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2024. Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy".
III. W zakresie rozpatrywania wniosków będą miały zastosowanie dotychczasowe zasady określone w ogłoszeniu o naborze wniosków z dnia 15 stycznia 2024 r. z wyłączeniem pkt. III, pkt IV ppkt 1.1.
