Barometr Zawodów

Print Drukuj

Barometr zawodów stanowi roczną prognozę sytuacji na rynku pracy, klasyfikując zawody do trzech kategorii: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe. Zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą wolnych miejsc pracy w porównaniu do liczby osób chętnych do pracy, co utrudnia pracodawcom znalezienie odpowiednich kandydatów. Zawody zrównoważone cechuje równowaga pomiędzy liczbą dostępnych miejsc a liczbą potencjalnych pracowników.

W przypadku zawodów nadwyżkowych liczba chętnych do pracy przewyższa dostępne miejsca, co stwarza trudności dla osób poszukujących zatrudnienia. Wyniki badania są dostępne w różnych formatach, między innymi jako raporty na poziomie wojewódzkim i krajowym, plakaty w rozkładzie powiatowym oraz interaktywne wizualizacje na stronie internetowej barometru.

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)

Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców

Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)

Wyniki badania dostępne są:
  • w formie raportów z badań na poziomie wojewódzkim oraz krajowym,
  • w formie plakatów w układzie powiatowym, wojewódzkim oraz krajowym,
  • w formie interaktywnych wizualizacji na stronie internetowej: https://barometrzawodow.pl/
Informacje o publikacji dokumentu


Barometr zawodów

Print Drukuj