1. INFORMACJE PODSTAWOWE:

1.1

Termin składania
i przyjmowania wniosków:

Wnioski będą przyjmowane od 13 lutego 2017 r. w trybie ciągłym do odwołania, tj. do wyczerpania limitu środków przeznaczonych na realizację ww. formy wsparcia.

1.2

Terminy

rozpatrywania

wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania limitu środków.

1.3

Miejsce składania
wniosków:

Wnioski można składać bezpośrednio w sekretariacie urzędu, w dziale Instrumentów Rynku Pracy oraz w dziale Usług Rynku Pracy przy
ul. Dębowej 8 bądź w Punkcie Filialnym w Ornecie przy ul. Dworcowej 4  w godzinach 7:00 – 15:00.

1.4

Sposób składania
wniosków:

Wnioski można składać osobiście lub za pośrednictwem kuriera

lub poczty. W przypadku wniosków doręczonych drogą korespondencyjną liczy się data wpływu wniosku do urzędu, która będzie miała wpływ na termin rozpatrzenia wniosków. Wnioski, które wpłyną po wstrzymaniu/ zamknięciu naboru wniosków w trybie konkursowym nie będą podlegały rozpatrzeniu, a złożone dokumenty nie będą podlegały zwrotowi.

Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany o nadanym numerze identyfikacyjnym osobiście w chwili składania wniosku lub pisemnie w przypadku dostarczenia wniosku drogą korespondencyjną.

Uwaga!

Złożenie wniosku na poszczególne formy aktywizacji nie jest równoznaczne z przyznaniem wsparcia.

1.5

Wzór wniosku:

Wniosek należy złożyć na obowiązującym w urzędzie formularzu dostępnym w dziale Instrumentów Rynku Pracy bądź w Punkcie Filialnym w Ornecie oraz na stronie internetowej www.puplidzbark.pl.

Link do wniosku o:

1. dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

2. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE:

2.1

Krajowy Fundusz Szkoleniowy:

a) Środki z KFS są przyznawane na podstawie art. 69 a i b ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.) oraz rozporządzenia MPiPS z dnia 16 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

b) W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:

-     100% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
w przypadku mikroprzedsiębiorców*,

-     do 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
w przypadku pozostałych pracodawców.

*      zgodnie z  art. 104 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,   mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

ü zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz

ü osiągnął roczny obrótnetto ze sprzedaży towarów, wyrobów 
i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.

c)        Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią dla pracodawcy pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

d)       Środki KFS są środkami publicznymi, co oznacza, że stawka podatku VAT przewidziana dla tych usług na fakturze VAT powinna być określona jako zwolniona z podatku od towarów i usług („zw"). Zwolnienie dotyczy wyłącznie kształcenia ustawicznego finansowanego w wysokości co najmniej 70% ze środków publicznych.

e)        Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym:

• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
  w związku z podjętym kształceniem;

f)         Kształcenie ustawiczne musi rozpoczynać się w roku 2017 r., natomiast przyznane środki muszą zostać wydatkowane do dnia 31.12.2017 r.

g)        Realizator usługi kształcenia ustawicznego musi być do tego uprawniony tzn. musi posiadać dokument, na podstawie którego może realizować daną formę kształcenia ustawicznego (m.in. wpis do CEIDG, wpis do KRS, akt założycielski publicznej szkoły, placówki, ośrodka itp.).

h)        Usługi w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania powinny obejmować nauczanie mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie wiedzy do celów zawodowych.

i)          Pracodawca musi wykazać, że podnoszone kwalifikacje zawodowe wymagane są w danym zawodzie, na konkretnym stanowisku pracy (wynikają np. z zakresu obowiązków, regulaminu bądź z przepisów prawa).

j)          Urząd będzie finansował szkolenia zawodowe, a nie będzie finansował tych form kształcenia i szkoleń, które w przeważającej mierze dotyczą tak zwanych kompetencji miękkich m.in. szkoleń psychospołecznych, interpersonalnych, z zakresu: komunikacji, perswazji, wywierania wpływu, wystąpień publicznych, technik prezentacji, zarządzania emocjami i stresem, efektywności osobistej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, kreatywności, zarządzania sobą i czasem itp.

k)        Urząd nie będzie finansował kosztów kształcenia ustawicznego, które się już rozpoczęło oraz które odbywa się za granicą (finansowaniu ze środków KFS podlegają tylko kształcenia ustawiczne odbywające się na terenie kraju).

l)          Urząd nie będzie finansował kosztów przejazdu, zakwaterowania
i wyżywienia związanych z wnioskowanym szkoleniem zawodowym.

m)      Dofinansowanie w ramach środków KFS jest dostępne tylko dla osób świadczących pracę, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (nie przebywających na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym).

n)        W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach KFS składa spółka z o. o. uczestnikiem kształcenia nie może być:

• udziałowiec spółki z o.o.,
• członek organów zarządzających ani inna osoba upoważniona
  do reprezentowania spółki z o.o.
• o)        W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS dotyczy kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, powinien być podpisany także przez osobę wykonującą czynności z zakresu prawa pracy wobec tego kierownika (starostę, burmistrza, wójta).

2.2

Dokumenty do pobrania:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
2. Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS
3. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS

3. OCENA WNIOSKÓW:

* Zasady i kryteria dotyczące oceny wniosków zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w karcie oceny formalnej i merytorycznej wniosku, dostępnych
w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej urzędu, tj. www.puplidzbark.pl.

Regulamin do pobrania.

3.1

Ogólne zasady oceny wniosków:

a)        Wnioski będą oceniane dwuetapowo:

• I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej);
• II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny merytorycznej).

b)        Wnioski, które nie spełnią któregokolwiek z kryteriów formalnych, będą mogły zostać jednorazowo uzupełnione, bądź skorygowane przez wnioskodawcę w terminie od 7 do 14 dni, po uprzednim powiadomieniu przez urząd. W przypadku braku uzupełnienia lub skorygowania wniosku w wyznaczonym przez urząd terminie, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie i nie będzie podlegał dalszej ocenie.

c)        Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej.

d)       Wnioski po ocenie merytorycznej nie podlegają żadnym zmianom
i modyfikacjom.

e)        Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w siedzibie urzędu, w dziale Instrumentów Rynku Pracy, w Punkcie Filialnym w Ornecie oraz na stronie internetowej www.puplidzbark.pl.

f)         Wnioskodawca zostanie pisemnie poinformowany o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku.

g)        Wniosek rozpatrzony pozytywnie nie zostanie zrealizowany, jeżeli wnioskodawca nie dostarczy dokumentów oraz wyjaśnień
w wyznaczonym przez tutejszy PUP terminie.

h)        Wnioski mogą składać pracodawcy, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu lidzbarskiego.

i)Wnioski będą rozpatrywane na podstawie obowiązujących aktów prawnych oraz na podstawie warunków zawartych w niniejszym ogłoszeniu.

j)Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu,
w terminie do 30 dni od dnia ich złożenia (decyduje data wpływu do urzędu kompletnego wniosku).

k)        PUP w ocenie wniosku będzie kierował się celowością
i racjonalnością gospodarowania środkami finansowymi.

l)Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy:

• wniosek nie spełnia wymagań określnych w niniejszym ogłoszeniu,
• urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych,
• wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku w bieżącym roku lub ubiegłym korzystał z dofinansowania w ramach KFS,
• wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku korzysta już ze wsparcia PUP, tj. jest w trakcie realizacji umowy/umów na inną formę aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych,
• współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku oraz ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, itp.

m) Zawyżona cena kształcenia ustawicznego może być podstawą negatywnego rozpatrzenia wniosku złożonego przez pracodawcę,
a w sytuacjach budzących wątpliwości, urząd ma prawo:

• wymagać szczegółowych wyjaśnień oraz uzasadnienia wskazanego kosztu kształcenia,
• proponować wybór innego realizatora usługi, który realizuje kształcenie ustawiczne w cenach nieodbiegających od średniej rynkowej.

n) Urząd może pozytywnie rozpatrzeć złożony przez pracodawcę wniosek w niższej kwocie niż wnioskowana. Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy cena dostępnych usług kształcenia ustawicznego na regionalnym lub krajowym rynku jest niższa od ceny usług wskazanej we wniosku.

o) Pozytywne rozpatrzenie wniosku kończy się zawarciem umowy pomiędzy PUP i pracodawcą.

p) Pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowy określającej prawa i obowiązki stron.

4. INNE WAŻNE INFORMACJE:

Środki odwoławcze:

Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku.

Dodatkowe informacje można uzyskać

w dziale Instrumentów Rynku Pracy

Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8

pod nr tel. (89) 767-33-39 wewnętrzny: 23

lub w Punkcie Filialnym Powiatowego Urzędu Pracy
w Lidzbarku Warmińskim przy ulicy Dworcowej 4 w Ornecie,

pod nr tel. (55) 242-10-71

Wnioski będą przyjmowane od 13 lutego 2017 r. w trybie ciągłym do odwołania, tj. do wyczerpania limitu środków przeznaczonych na realizację ww. formy wsparcia.

1.2

Terminy

rozpatrywania

wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania limitu środków.

1.3

Miejsce składania

wniosków:

Wnioski można składać bezpośrednio w sekretariacie urzędu, w dziale Instrumentów Rynku Pracy oraz w dziale Usług Rynku Pracy przy
ul. Dębowej 8 bądź w Punkcie Filialnym w Ornecie przy ul. Dworcowej 4  w godzinach 7:00 – 15:00.

1.4

Sposób składania

wniosków:

Wnioski można składać osobiście lub za pośrednictwem kuriera

lub poczty. W przypadku wniosków doręczonych drogą korespondencyjną liczy się data wpływu wniosku do urzędu, która będzie miała wpływ na termin rozpatrzenia wniosków. Wnioski, które wpłyną po wstrzymaniu/ zamknięciu naboru wniosków w trybie konkursowym nie będą podlegały rozpatrzeniu, a złożone dokumenty nie będą podlegały zwrotowi.

Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany o nadanym numerze identyfikacyjnym osobiście w chwili składania wniosku lub pisemnie w przypadku dostarczenia wniosku drogą korespondencyjną.

Uwaga!

Złożenie wniosku na poszczególne formy aktywizacji nie jest równoznaczne z przyznaniem wsparcia.

1.5

Wzór wniosku:

Wniosek należy złożyć na obowiązującym w urzędzie formularzu dostępnym w dziale Instrumentów Rynku Pracy bądź w Punkcie Filialnym w Ornecie oraz na stronie internetowej www.puplidzbark.pl.

Link do wniosku o:

1. dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

2. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE:

2.1

Krajowy Fundusz Szkoleniowy:

a) Środki z KFS są przyznawane na podstawie art. 69 a i b ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.) oraz rozporządzenia MPiPS z dnia 16 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

b) W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:

-     100% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
w przypadku mikroprzedsiębiorców*,

-     do 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
w przypadku pozostałych pracodawców.

*      zgodnie z  art. 104 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,   mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

ü zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz

ü osiągnął roczny obrótnetto ze sprzedaży towarów, wyrobów 
i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.

c)        Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią dla pracodawcy pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

d)       Środki KFS są środkami publicznymi, co oznacza, że stawka podatku VAT przewidziana dla tych usług na fakturze VAT powinna być określona jako zwolniona z podatku od towarów i usług („zw"). Zwolnienie dotyczy wyłącznie kształcenia ustawicznego finansowanego w wysokości co najmniej 70% ze środków publicznych.

e)        Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym:

• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
  w związku z podjętym kształceniem;

f)         Kształcenie ustawiczne musi rozpoczynać się w roku 2017 r., natomiast przyznane środki muszą zostać wydatkowane do dnia 31.12.2017 r.

g)        Realizator usługi kształcenia ustawicznego musi być do tego uprawniony tzn. musi posiadać dokument, na podstawie którego może realizować daną formę kształcenia ustawicznego (m.in. wpis do CEIDG, wpis do KRS, akt założycielski publicznej szkoły, placówki, ośrodka itp.).

h)        Usługi w zakresie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania powinny obejmować nauczanie mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie wiedzy do celów zawodowych.

i)          Pracodawca musi wykazać, że podnoszone kwalifikacje zawodowe wymagane są w danym zawodzie, na konkretnym stanowisku pracy (wynikają np. z zakresu obowiązków, regulaminu bądź z przepisów prawa).

j)          Urząd będzie finansował szkolenia zawodowe, a nie będzie finansował tych form kształcenia i szkoleń, które w przeważającej mierze dotyczą tak zwanych kompetencji miękkich m.in. szkoleń psychospołecznych, interpersonalnych, z zakresu: komunikacji, perswazji, wywierania wpływu, wystąpień publicznych, technik prezentacji, zarządzania emocjami i stresem, efektywności osobistej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, kreatywności, zarządzania sobą i czasem itp.

k)        Urząd nie będzie finansował kosztów kształcenia ustawicznego, które się już rozpoczęło oraz które odbywa się za granicą (finansowaniu ze środków KFS podlegają tylko kształcenia ustawiczne odbywające się na terenie kraju).

l)          Urząd nie będzie finansował kosztów przejazdu, zakwaterowania
i wyżywienia związanych z wnioskowanym szkoleniem zawodowym.

m)      Dofinansowanie w ramach środków KFS jest dostępne tylko dla osób świadczących pracę, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (nie przebywających na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym).

n)        W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach KFS składa spółka z o. o. uczestnikiem kształcenia nie może być:

• udziałowiec spółki z o.o.,
• członek organów zarządzających ani inna osoba upoważniona
  do reprezentowania spółki z o.o.
• o)        W przypadku, gdy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS dotyczy kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, powinien być podpisany także przez osobę wykonującą czynności z zakresu prawa pracy wobec tego kierownika (starostę, burmistrza, wójta).

2.2

Dokumenty do pobrania:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
2. Karta oceny formalnej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS
3. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach KFS

3. OCENA WNIOSKÓW:

* Zasady i kryteria dotyczące oceny wniosków zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w karcie oceny formalnej i merytorycznej wniosku, dostępnych
w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej urzędu, tj. www.puplidzbark.pl.

Regulamin do pobrania.

3.1

Ogólne zasady oceny wniosków:

a)        Wnioski będą oceniane dwuetapowo:

• I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej);
• II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny merytorycznej).

b)        Wnioski, które nie spełnią któregokolwiek z kryteriów formalnych, będą mogły zostać jednorazowo uzupełnione, bądź skorygowane przez wnioskodawcę w terminie od 7 do 14 dni, po uprzednim powiadomieniu przez urząd. W przypadku braku uzupełnienia lub skorygowania wniosku w wyznaczonym przez urząd terminie, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie i nie będzie podlegał dalszej ocenie.

c)        Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej.

d)       Wnioski po ocenie merytorycznej nie podlegają żadnym zmianom
i modyfikacjom.

e)        Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona w siedzibie urzędu, w dziale Instrumentów Rynku Pracy, w Punkcie Filialnym w Ornecie oraz na stronie internetowej www.puplidzbark.pl.

f)         Wnioskodawca zostanie pisemnie poinformowany o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku.

g)        Wniosek rozpatrzony pozytywnie nie zostanie zrealizowany, jeżeli wnioskodawca nie dostarczy dokumentów oraz wyjaśnień
w wyznaczonym przez tutejszy PUP terminie.

h)        Wnioski mogą składać pracodawcy, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu lidzbarskiego.

i)Wnioski będą rozpatrywane na podstawie obowiązujących aktów prawnych oraz na podstawie warunków zawartych w niniejszym ogłoszeniu.

j)Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu,
w terminie do 30 dni od dnia ich złożenia (decyduje data wpływu do urzędu kompletnego wniosku).

k)        PUP w ocenie wniosku będzie kierował się celowością
i racjonalnością gospodarowania środkami finansowymi.

l)Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy:

• wniosek nie spełnia wymagań określnych w niniejszym ogłoszeniu,
• urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych,
• wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku w bieżącym roku lub ubiegłym korzystał z dofinansowania w ramach KFS,
• wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku korzysta już ze wsparcia PUP, tj. jest w trakcie realizacji umowy/umów na inną formę aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych,
• współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku oraz ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, itp.

m) Zawyżona cena kształcenia ustawicznego może być podstawą negatywnego rozpatrzenia wniosku złożonego przez pracodawcę,
a w sytuacjach budzących wątpliwości, urząd ma prawo:

• wymagać szczegółowych wyjaśnień oraz uzasadnienia wskazanego kosztu kształcenia,
• proponować wybór innego realizatora usługi, który realizuje kształcenie ustawiczne w cenach nieodbiegających od średniej rynkowej.

n) Urząd może pozytywnie rozpatrzeć złożony przez pracodawcę wniosek w niższej kwocie niż wnioskowana. Sytuacja taka może mieć miejsce w przypadku, gdy cena dostępnych usług kształcenia ustawicznego na regionalnym lub krajowym rynku jest niższa od ceny usług wskazanej we wniosku.

o) Pozytywne rozpatrzenie wniosku kończy się zawarciem umowy pomiędzy PUP i pracodawcą.

p) Pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowy określającej prawa i obowiązki stron.

4. INNE WAŻNE INFORMACJE:

Środki odwoławcze:

Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku.

Dodatkowe informacje można uzyskać

w dziale Instrumentów Rynku Pracy

Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8

pod nr tel. (89) 767-33-39 wewnętrzny: 23

lub w Punkcie Filialnym Powiatowego Urzędu Pracy
w Lidzbarku Warmińskim przy ulicy Dworcowej 4 w Ornecie,

pod nr tel. (55) 242-10-71