I. Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim z dniem 2 października 2017 r. wznawia konkurs wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
II. PUP pozyskał dodatkowe środki finansowe w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 44 000,00 zł.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnych z nw. priorytetami:
1. Priorytety MRPiPS wydatkowania środków KFS w roku 2017
a) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
b) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych1;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
2. Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2017
a) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
d) wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 roku Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r. poz. 978).
UWAGA: Każde kształcenie ustawiczne wskazane we wniosku o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego łącznie musi spełniać co najmniej jednej priorytet określony w pkt II ppkt 1 oraz co najmniej jednej priorytet określony w pkt II ppkt 2
III. W zakresie rozpatrywania wniosków będą miały zastosowanie dotychczasowe zasady określone w ogłoszeniu o naborze wniosków z dnia 10.02.2017 r. z wyłączeniem pkt. IV ppkt 1.1
IV. PUP zastrzega sobie prawo do wstrzymania naboru wniosków na ww. formę wsparcia pracowników i pracodawcy w trybie natychmiastowym w przypadku zarejestrowania wniosków przekraczających posiadany limit środków finansowych.
1 zawód deficytowy to zawód, na który jest wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy, występuje zatem przewaga ofert pracy nad liczbą zarejestrowanych bezrobotnych.
