Ogłoszenie o wznawieniu konkursu wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim od 15 października 2018 r. wznawia konkurs wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, dysponując dodatkową rezerwą w wysokości 15 000,00 zł. Fundusz skupia się na wsparciu zawodowego kształcenia w deficytowych zawodach oraz kształceniu osób powyżej 45 roku życia. Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z zasadami ogłoszonymi 31 stycznia 2018 r., z pewnymi wyjątkami.

Urząd zastrzega prawo do wstrzymania naboru w przypadku przekroczenia dostępnych środków. Deficytowy zawód jest definiowany jako taki, na który zapotrzebowanie przewyższa liczbę poszukujących pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • (1)Wniosek KFS wersja II 2018.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe informacje obejmują wymagane dane wnioskodawcy, opisy wnioskowanych działań oraz zasady udzielania wsparcia finansowego na kształcenie, a także obowiązki związane z wykorzystaniem otrzymanych środków.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

OGŁOSZENIE
  1. Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim z dniem 15 października 2018 r.  wznawia konkurs wniosków o dofinasowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
     
  2. PUP pozyskał  dodatkowe środki finansowe w ramach  rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 15 000,00 zł.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnych z nw. priorytetami:
 
  1. Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2018
  1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych*;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
 
  1. W zakresie rozpatrywania wniosków będą miały zastosowanie dotychczasowe zasady określone w ogłoszeniu o naborze wniosków z dnia 31.01.2018 r. z wyłączeniem pkt. IV ppkt 1.1
 
  1. PUP zastrzega sobie prawo do wstrzymania naboru wniosków na ww. formę wsparcia pracowników i pracodawcy  w trybie natychmiastowym w przypadku zarejestrowania wniosków przekraczających posiadany limit środków finansowych.
 

 
1zawód deficytowy to zawód, na który jest wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy, występuje zatem przewaga ofert pracy nad liczbą zarejestrowanych bezrobotnych.
 

Załączniki