Ogłoszenie naboru wniosków na poszczególne formy wsparcia - Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

Wydawca treści

Ogłoszenie naboru wniosków na poszczególne formy wsparcia

Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza nabór wniosków do realizacji projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych” rozpoczętego 11.09.2023 r. Wnioski dotyczą organizacji staży, prac interwencyjnych, refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy oraz szkoleń indywidualnych. Warunkiem przyjęcia wniosku jest status długotrwale bezrobotnego, co oznacza rejestrację w urzędzie przez ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat. Projekt zapewnia wsparcie finansowe z Funduszu Pracy i EFS+, priorytetowo traktując osoby młode, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz długotrwale bezrobotne.

Wnioski będą rozpatrywane do 30 dni oraz muszą być składane w siedzibie PUP lub Lokalnym Punkcie Filialnym. Procedura oceny wniosków obejmuje dwa etapy: formalny i merytoryczny. Umożliwiono składanie wniosków także elektronicznie.

Należy przestrzegać określonych zasad dotyczących finansowania oraz kwalifikowania poszczególnych form wsparcia. Szczegółowe informacje mogą być uzyskane w siedzibie urzędów lub telefonicznie. Wnioski niekompletne można uzupełniać, jednak brak uzupełnienia w wyznaczonym terminie prowadzi do ich negatywnego rozpatrzenia.

Wnioski nie mogą być zmieniane po etapie oceny merytorycznej. Sytuacja na rynku pracy może wpłynąć na dostępność staży w niektórych zawodach.

Informacje o wybranych załącznikach

Karta oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych2023.pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych, w której zawarte są kryteria oceny wniosków wraz z możliwymi punktami do przyznania. Kluczowym punktem jest zasada, że tylko wnioskodawcy, którzy uzyskają co najmniej 6 punktów, mogą otrzymać wsparcie finansowe.
Karta oceny formalnej wniosku o organizację prace interwencyjnych 2023.pdf:
Załącznik dotyczy karty oceny formalnej wniosku o organizację prac interwencyjnych, zawierającej kryteria oceny dotyczące zgodności wniosku z wymaganiami. Kluczowym punktem jest to, że wnioski, które nie spełniają wszystkich kryteriów formalnych, będą rozpatrywane negatywnie.
Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu 2023.pdf:
Załącznik zawiera wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, składającym się z informacji o organizatorze, szczegółach stażu oraz wymaganiach dla uczestników. Kluczowym punktem jest obowiązek zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu stażu oraz potencjalne kary za niewywiązanie się z tego zobowiązania.
Karta oceny formalnej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu 2023.pdf:
Załącznik zawiera formularz do oceny formalnej wniosku o zawarcie umowy dotyczącej zorganizowania stażu. Kluczowym punktem jest to, że wniosek musi spełniać określone kryteria formalne, aby zostać rozpatrzony pozytywnie.
Karta oceny merytorycznej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu 2023.pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, zawierającą szczegółowe kryteria oceny oraz wymagane informacje dotyczące wnioskodawcy i propozycji stażu. Kluczowym punktem jest fakt, że wsparcie może otrzymać tylko wnioskodawca, który uzyska co najmniej 9 punktów w procesie oceny.
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.pdf:
Załącznik przedstawia formularz wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, regulowany przepisami prawa polskiego. Kluczowe jest dokładne wypełnienie formularza oraz dostarczenie wymaganych dokumentów, aby wniosek mógł zostać rozpatrzony pozytywnie przez Powiatowy Urząd Pracy.
Karta oceny formalnej wniosku o doposażenie stanowiska pracy.pdf:
Załącznik stanowi formularz oceny formalnej wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Kluczowe kryteria oceny obejmują zgodność zawodu z klasyfikacją, poprawność wypełnienia formularza oraz dołączenie wymaganych załączników, a wniosek niespełniający jakiegokolwiek kryterium będzie odrzucony.
Karta oceny merytorycznej wniosku o doposażenie stanowiska pracy (2).pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Kluczowym punktem jest wymaganie, aby wnioskodawca uzyskał co najmniej 8 punktów, aby móc otrzymać wsparcie finansowe.
wniosek o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.pdf:
Załącznik zawiera wniosek o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, który musi być szczegółowo wypełniony przez wnioskodawcę, wskazując informacje dotyczące jego danych osobowych, planowanego przedsięwzięcia oraz finansowania. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia różnych załączników oraz oświadczeń potwierdzających spełnienie warunków, aby wniosek mógł zostać pozytywnie rozpatrzony przez Powiatowy Urząd Pracy.
karta oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, zawierającą szczegółowe kryteria oceny wniosków. Kluczowym punktem jest informacja, że wniosek, który nie spełnia co najmniej jednego z wymienionych kryteriów, zostanie rozpatrzony negatywnie.
karta oceny merytorycznej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej.pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest, że wsparcie otrzymują tylko wnioskodawcy, którzy uzyskają co najmniej 13 punktów w ocenie ich wniosku.
Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne 23.pdf:
Załącznik to wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne z Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim, zawierający niezbędne dane osobowe wnioskodawcy oraz wymagane oświadczenia dotyczące celowości szkolenia. Kluczowym punktem jest konieczność załączenia dodatkowych deklaracji i oświadczeń w przypadku ubiegania się o zatrudnienie lub rozpoczęcie działalności gospodarczej po ukończeniu szkolenia.
karta oceny formalnej wniosku o skierowanie na szkolenie indyw.pdf:
Załącznik zawiera kartę oceny formalnej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne lub sfinansowanie kosztów egzaminu, zawierającą szereg kryteriów weryfikacyjnych. Kluczowym punktem jest to, że wniosek, który nie spełnia co najmniej jednego z kryteriów, zostanie rozpatrzony negatywnie.
karta oceny merytorycznej wniosku o skierowanie na szkolenie ind.pdf:
Załącznik zawiera kartę oceny merytorycznej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne oraz wniosku o sfinansowanie kosztów egzaminu. Kluczowym punktem jest to, że wniosek musi uzyskać minimum 6 punktów, aby kwalifikować się do wsparcia finansowego.
Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia.pdf:
Załącznik zawiera regulamin przyznawania środków finansowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim na organizację staży, prac interwencyjnych, szkoleń oraz wspierania działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest zdefiniowanie zasad składania wniosków oraz trybów ich rozpatrywania, mających na celu efektywne wykorzystanie dostępnych funduszy w kontekście aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.
Wniosek o organizację prac interwencyjnych dla przedsiebiorcy 2023.pdf:
Załącznik zawiera wniosek o organizację prac interwencyjnych dla przedsiębiorców, określający niezbędne dane oraz procedury wymagane do przyznania wsparcia finansowego. Kluczowym elementem jest podpisanie umowy i zobowiązanie wnioskodawcy do zatrudnienia bezrobotnych przez ustalony okres, wraz z wymogiem przedstawienia odpowiednich dokumentów potwierdzających wykonanie umowy.
Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia.pdf:
Załącznik przedstawia regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim dotyczący zasad przyznawania środków finansowych na organizację różnych form wsparcia dla bezrobotnych i osób poszukujących pracy. Kluczowym punktem jest określenie trybu składania wniosków oraz kryteriów oceny, które mają na celu zapewnienie sprawnego i jawnego procesu przyznawania pomocy finansowej.
informacja o dochodach 2022.pdf:
Załącznik zawiera formularz dotyczący dochodów i wydatków osób prowadzących wspólne gospodarstwo domowe w Lidzbarku Warmińskim. Kluczowym punktem jest obliczenie łącznych dochodów i wydatków, co pozwala ocenić sytuację finansową gospodarstwa domowego na podstawie zgłoszonych danych.
Karta oceny formalnej wniosku o doposażenie stanowiska pracy 2023.pdf:
Załącznik zawiera kartę oceny formalnej wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, która służy do oceny spełnienia określonych kryteriów przez wnioskodawcę. Kluczowym punktem dokumentu jest stwierdzenie, że wniosek niespełniający co najmniej jednego z wymienionych kryteriów formalnych będzie rozpatrzony negatywnie.
Karta oceny merytorycznej wniosku o doposażenie stanowiska pracy 2023.pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny merytorycznej wniosku o refundację kosztów doposażenia stanowiska pracy, zawierającą szczegółowe kryteria oraz punktację dla wnioskodawców. Kluczowym punktem jest wymaganie uzyskania co najmniej 8 punktów, aby wniosek o wsparcie mógł zostać rozpatrzony pozytywnie.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

UWAGA!!! – ZMIANA W NABORZE WNIOSKÓW (AKTUALIZACJA Z DNIA 07.09.2023r.)

W związku z realizacją projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych
w powiecie lidzbarskim (I)" w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021 –2027, Europejski Fundusz Społeczny Plus i koniecznością osiągniecia wskaźników założonych w projekcie, Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmiński informuje, że: od dnia 11.09.2023 r. wnioski o:
- organizację staży,
- organizację szkolenia indywidualnego,
- organizację prac interwencyjnych,
- przyznanie bonu szkoleniowego,
- przyznanie bonu na zasiedlenie

przyjmowane będą wyłącznie dla osób długotrwale bezrobotnych (tj. dla osób bezrobotnych pozostających w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych).

I. Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim ogłasza nabór wniosków w trybie konkursowym na:

organizację prac interwencyjnych;
organizację staży;
refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej;
organizację szkoleń indywidualnych dla osób bezrobotnych.

II. Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim w 2023 roku będzie realizował ww. formy aktywizacji zgodnie z uchwałą nr 5/2022 Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia
28 grudnia 2022 r.

III. Ze względu na posiadanie środków finansowych przeznaczonych na realizację ww. form wsparcia w ramach:

Funduszu Pracy,
EFS+ „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie lidzbarskim (I)" – program regionalny Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021 – 2027 (FEWiM),
rezerwy Fundusz Pracy na rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia.

Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo samodzielnego kwalifikowania pozytywnie rozpatrzonych wniosków na jedno z ww. źródeł finansowania w ramach posiadanego limitu. Należy przy tym wskazać, że przy kwalifikowaniu wniosków do wsparcia finansowanego z EFS+ Powiatowy Urząd Pracy w pierwszej kolejności obejmie wsparciem osoby bezrobotne znajdujące się w grupach priorytetowych określonych w programie.

IV. Projekt pt.: „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie lidzbarskim (I)" realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii
i Mazur 2021 – 2027 (FEWiM) skierowany jest do osób zarejestrowanych w PUP Lidzbark Warmiński jako osoby bezrobotne.

Grupy priorytetowe:
a) osoby młode w wieku 18-29 lat, w tym w szczególności te, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. osoby z kategorii NEET;

b) osoby w wieku 30 lat i więcej, w pierwszej kolejności należące do jednej z następujących grup:

osoby w wieku 50 lat i więcej,
kobiety,
osoby z niepełnosprawnościami,
osoby długotrwale bezrobotne,
osoby o niskich kwalifikacjach.

V. Informacje o zasadach rozpatrywania wniosków w trybie konkursowym:

INFORMACJE PODSTAWOWE:
1.1	Termin składania i przyjmowania wniosków:	Wnioski będą przyjmowane od 24 kwietnia 2023 r. w trybie ciągłym do odwołania, tj. do zamknięcia/wstrzymania naboru wniosków
1.2	Terminy rozpatrywania wniosków:	Wnioski będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.
1.3	Miejsce składania wniosków:	Wnioski można składać bezpośrednio w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 lub w siedzibie Punktu Filialnego w Ornecie przy ul. Dworcowej 4 w godzinach 7:00 – 15:00.
1.4	Sposób składania wniosków:	Wnioski można składać osobiście lub za pośrednictwem kuriera lub poczty tradycyjnej bądź elektronicznej (w przypadku wniosków doręczonych drogą korespondencyjną liczy się data wpływu wniosku do Urzędu). Każdy wniosek zostanie zarejestrowany w rejestrze wniosków i otrzyma niepowtarzalny numer identyfikacyjny. Wnioskodawca zostanie poinformowany o nadanym numerze identyfikacyjnym osobiście w chwili składania wniosku lub pisemnie. Złożenie wniosku na poszczególne formy aktywizacji nie jest równoznaczne z przyznaniem wsparcia.
1.5	Wzory wniosków:	Wnioski należy składać na obowiązujących w urzędzie formularzach dostępnych na stronie internetowej lidzbarkwarminski.praca.gov.pl Linki do wniosków o: Organizację prac interwencyjnych, Organizację staży, Refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej Skierowanie na szkolenie indywidualne
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE:
2.1	Prace interwencyjne:	Wnioskodawca we wniosku wskazuje nie dłuższy niż 6 miesięczny okres podlegający refundacji oraz deklaruje dalsze 4 miesięczne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy osoby bezrobotnej. Więcej informacji w Regulaminie.
2.1	Dokumenty do pobrania:	Wniosek o organizację prac interwencyjnych Karta oceny formalnej wniosku o organizację prac interwencyjnych Karta oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych
2.2	Staże	Wnioskodawca we wniosku wskazuje nie dłuższy niż 6 miesięczny okres odbywania stażu. Wnioskodawca we wniosku deklaruje zatrudnienie osób bezrobotnych wskazanych we wniosku po odbyciu stażu na okres co najmniej 3 m-cy w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku wnioskodawców takich jak jednostki administracji publicznej, w tym rządowe i samorządowe; jednostki wojskowe itp. wnioskodawca we wniosku deklaruje zatrudnienie osób bezrobotnych wskazanych we wniosku po odbyciu stażu na okres co najmniej 1 m-ca w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. UWAGA! Wnioski z 1 miesięczną deklaracją zatrudnienia mogą być finansowane tylko ze środków Funduszu Pracy. W przypadku podań/wniosków złożonych przez osoby bezrobotne w sprawie skierowania na staż, z uwagi na trudną sytuację materialną/życiową, należy dołączyć dokumenty potwierdzające ww. sytuację, takie jak: Zaświadczenie z Ośrodka Pomocy Społecznej o korzystaniu ze wsparcia pomocy społecznej Informacja o dochodach i wydatkach osób prowadzących wspólne gospodarstwo domowe W przypadku podań/wniosków złożonych przez osoby bezrobotne w sprawie skierowania na staż, z uwagi na trudną sytuację materialną/życiową Dyrektor PUP będzie podejmował decyzję w oparciu o przedłożone dokumenty, o których mowa powyżej. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim w 2023 r. nie będzie organizował staży w zawodach należących do grupy zawodów „sprzedawcy i pokrewni". W związku z powyższym wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu w zawodach należących do ww. grupy zawodów będą rozpatrywane negatywnie. Powodem przyjęcia ww. zasady jest duża liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w ewidencji tutejszego PUP, która posiada kwalifikacje do wykonywania pracy w zawodzie sprzedawcy i pokrewni. W związku z tym niecelowe i nieracjonalne jest organizowanie staży dla osób bezrobotnych w ww. zawodach. Urząd zastrzega sobie jednak prawo do odstąpienia od ww. przyjętej zasady w przypadku zmiany sytuacji na lokalnym rynku pracy. Osoby bezrobotne skierowane na staż mogą ubiegać się o dokonywanie zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu i powrotu przez okres odbywania stażu. Urząd zastrzega sobie prawo do odmowy ww. zwrotu w przypadku wyczerpania limitu środków finansowych przeznaczonych na ten cel. Więcej informacji w Regulaminie.
	Dokumenty do pobrania	Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Karta oceny formalnej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Karta oceny merytorycznej wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
2.3	Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy:	Wnioskodawca może otrzymać refundację maksymalnie w kwocie nieprzekraczającej 6-krotność wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie - oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Refundacja będzie przyznawana zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej. Zasady dotyczące organizacji ww. form wsparcia zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia. Więcej informacji w Regulaminie.
2.3	Dokumenty do pobrania:	Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Karta oceny formalnej wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Karta oceny merytorycznej wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia pracy.
2.4	Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej:	Wnioskodawca może otrzymać jednorazowo środki finansowe maksymalnie w kwocie nieprzekraczającej 6-krotność wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie - oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednorazowe środki będą przyznawane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej. Zasady dotyczące organizacji ww. form wsparcia zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia. Więcej informacji w Regulaminie.
2.4	Dokumenty do pobrania:	Wniosek o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej Karta oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej Karta oceny merytorycznej wniosku o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej
2.5	Szkolenia indywidualne:	Koszt szkolenia indywidualnego w danym roku nie może przekroczyć 300 % przeciętnego wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie - oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Szkolenia indywidualne nie mogą trwać dłużej niż do dnia 30.11.2023 r. Wnioskodawca we wniosku musi uzasadnić celowość szkolenia (w szczególności poprzez deklarację pracodawcy o zatrudnieniu po ukończonym szkoleniu). Wnioskodawca, którego wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie musi otrzymać skierowanie na szkolenie przed jego rozpoczęciem. Szkolenie indywidualne finansowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim może realizować jedynie instytucja szkoleniowa posiadająca wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (rejestr dostępny jest na stronie www.ris.praca.gov.pl ). Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim nie realizuje: szkoleń indywidualnych, które nie kończą się nabyciem kwalifikacji zawodowych tj.: o kierunku: prawo jazdy kat. B, szkoleń językowych (z wyłączeniem szkoleń, których język obcy jest dodatkowym elementem szkolenia podstawowego lub jest powiązany ze słownictwem branżowym). Więcej informacji w Regulaminie.
2.5	Dokumenty do pobrania:	Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne Karta oceny formalnej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne Karta oceny merytorycznej wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne
3. OCENA WNIOSKÓW: Zasady i kryteria dotyczące oceny wniosków zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia oraz w kartach oceny formalnej i merytorycznej dotyczących poszczególnych wniosków, dostępnych w siedzibie PUP oraz na stronie internetowej urzędu, tj. lidzbarkwarminski.praca.gov.pl
3.1	Ogólne zasady oceny wniosków:	Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu, w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. Wnioski niekompletne będą mogły zostać jednorazowo uzupełnione, bądź skorygowane, po uprzednim powiadomieniu Wnioskodawcy przez Urząd. W przypadku braku uzupełnienia lub skorygowania wniosku w wyznaczonym przez Urząd terminie, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie. Wnioski będą oceniane dwuetapowo: I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej); II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny merytorycznej). Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej. Wnioski po ocenie merytorycznej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona na stronie internetowej lidzbarkwarminski.praca.gov.pl. Wnioskodawca zostanie pisemnie poinformowany o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku. Wniosek rozpatrzony pozytywnie nie zostanie zrealizowany, jeżeli: wnioskodawca nie dostarczy dokumentów oraz wyjaśnień w wyznaczonym przez tutejszy PUP terminie, w ciągu 30 dni od dnia otrzymania pisma o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, nie zostanie zawarta umowa z przyczyn leżących po stronie wnioskodawcy, brak jest możliwości skierowania przez urząd bezrobotnego spełniającego wymagania wnioskodawcy, Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy: urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych, realizowany przez urząd projekt/program ma założone do zrealizowania wskaźniki efektywności zatrudnieniowej, wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy zawartej z PUP, współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku oraz ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, zawarta z wnioskodawcą umowa nie przyniosła oczekiwanego rezultatu w postaci efektywności zatrudnieniowej itp. Wnioskodawca, może otrzymać wsparcie w części, gdyż: Urząd zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób określonej we wniosku, zmniejszenia liczby złożonych wniosków, zmiany wnioskowanego okresu odbywania stażu lub innej wnioskowanej formy pomocy Zasady i kryteria dotyczące organizacji ww. form wsparcia zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia.
4. INNE WAŻNE INFORMACJE:
Środki odwoławcze:		Wnioskodawcy nie przysługuje prawo odwołania od negatywnie rozpatrzonego wniosku.
Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dębowej 8 pod nr tel. (89) 767-33-39 lub bezpośrednio: prace interwencyjne: (89) 524-98-29 staże: (89) 524-98-27 doposażenia stanowisk pracy: (89) 524-98-32 środki na podjęcie działalności gospodarczej: (89) 524-98-34 szkolenia: (89) 524-98-40 lub w Punkcie Filialnym Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim przy ul. Dworcowej 4 w Ornecie pod nr tel. (89) 524-98-50