Nabór wniosków - Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

1. INFORMACJE PODSTAWOWE:

1. Organizację prac interwencyjnych,
2. Refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

1. Wniosek o organizację prac interwencyjnych
2. Karta oceny formalnej wniosku o organizację prac interwencyjnych
3. Karta oceny merytorycznej wniosku o organizację prac interwencyjnych

1. Wnioskodawca może otrzymać refundację maksymalnie w kwocie nieprzekraczającej 6-krotność wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie - oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Refundacja będzie przyznawana zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej. Zasady dotyczące organizacji ww. form wsparcia zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia.

1. Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
2. Karta oceny formalnej wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
3. Karta oceny merytorycznej wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia pracy

1. Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu, w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.
2. Wnioski niekompletne będą mogły zostać jednorazowo uzupełnione, bądź skorygowane, po uprzednim powiadomieniu Wnioskodawcy przez Urząd. W przypadku braku uzupełnienia lub skorygowania wniosku w wyznaczonym przez Urząd terminie, wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie.
3. Wnioski będą oceniane dwuetapowo:
   - I etap – ocena formalna (na podstawie karty oceny formalnej);
   - II etap – ocena merytoryczna (na podstawie karty oceny merytorycznej).
4. Wnioski spełniające kryteria formalne będą zakwalifikowane do oceny merytorycznej.
5. Wnioski po ocenie merytorycznej nie podlegają żadnym zmianom i modyfikacjom.
6. Lista rankingowa wraz z informacją o sposobie rozpatrzenia wniosków zostanie upowszechniona na stronie internetowej lidzbarkwarminski.praca.gov.pl.
7. Wnioskodawca zostanie pisemnie poinformowany o sposobie rozpatrzenia złożonego wniosku.
8. Wniosek rozpatrzony pozytywnie nie zostanie zrealizowany, jeżeli:
   - wnioskodawca nie dostarczy dokumentów oraz wyjaśnień w wyznaczonym przez tutejszy PUP terminie,
   - w ciągu 30 dni od dnia otrzymania pisma o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, nie zostanie zawarta umowa z przyczyn leżących po stronie wnioskodawcy,
   - brak jest możliwości skierowania przez urząd bezrobotnego spełniającego wymagania wnioskodawcy,
9. Wnioskodawca może nie otrzymać wsparcia w przypadku, gdy:
   - urząd na dzień rozpatrzenia wniosku będzie posiadał ograniczony limit środków finansowych,
   - realizowany przez urząd projekt/program ma założone do zrealizowania wskaźniki efektywności zatrudnieniowej,
   - wnioskodawca na dzień rozpatrzenia wniosku jest w trakcie realizacji umowy zawartej z PUP,
   - współpraca wnioskodawcy z PUP w bieżącym roku oraz ubiegłym przebiegała nieprawidłowo np. wnioskodawca nie wywiązał się z warunków wynikających z wcześniej zawartych umów, niewłaściwie realizował oferty pracy, zawarta z wnioskodawcą umowa nie przyniosła oczekiwanego rezultatu w postaci efektywności zatrudnieniowej itp.
10. Wnioskodawca, może otrzymać wsparcie w części, gdyż:
    - Urząd zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby osób określonej we wniosku,
    - zmniejszenia liczby złożonych wniosków,
    - zmiany wnioskowanego okresu odbywania stażu lub innej wnioskowanej formy pomocy

Zasady i kryteria dotyczące organizacji ww. form wsparcia zawarte są w Regulaminie Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku Warmińskim w sprawie szczegółowych zasad przyznawania środków finansowych na organizację poszczególnych form wsparcia.
Regulamin do pobrania.

• prace interwencyjne: (89) 524-98-29
• doposażenia stanowisk pracy: (89) 524-98-32